省级全域规模，14万多人全员重考，高层级追责，河南三支一扶考试作弊案，创下国内公职招考舞弊案件的历史纪录。
如此一场规模庞大的群体性考试作弊案，目前已经基本查实了，8月7日，河南公安公布了“三支一扶”考试作弊案的初步调查结果。
根据警方发布的通报，7月11日举行的笔试存在规模性组织作弊，而且让人震惊的是，作弊团伙居然是勾结考务人员拿到试题，然后组织人员答题，再通过事先准备的电子设备，把考题与答案卖给约考生。
目前，组织作弊的犯罪团伙已经被抓，等待他们的将是刑事处罚，而河南省人事考试中心负责人也被停职问责，免不了党纪政纪与法律的惩罚。
河南省人社部门同日宣布，7月11日的全部笔试成绩作废，8月22日重新考试。这意味着，守规矩的考生也要再考一次。按照最新公告，原考生仍需在8月10日至13日重新报名，还可以重新选择岗位。
本案的暴露，源于作弊考生成绩的“遥遥领先”以及数量与招聘数量神奇一致。
7月24日，河南“三支一扶”笔试成绩开放查询。而细心的考生在安阳、济源、平顶山、驻马店等地公布的面试名单中，发现一批80分以上的高分考生，比其他人成绩高出一二十分，形成断层式领先，并且设几个岗位，就有几个80多分。
这里面，济源李某某、曹某某和孙某某三名考生的成绩尤其令人生疑，因为他们此前参加河南乡村振兴村级协理员考试时，成绩分别为59.05分、58.90分和58.75分，十几天后，在三支一扶考试中分别考出84.41、87.31和79.12的高分，这种“进步”超乎寻常。
事出反常必有妖。这种不正常现象一经曝光，立马引起舆论热议，直接推动了有关方面介入调查，而且是一查一个准，如上所述，该抓的抓了，该处理的处理了。
那么，发生如此规模庞大史无前例的考试作弊案，除了完善考试制度之外，还有什么更值得反思的呢？
我认为，更值得反思的，是这些人为什么敢？
不难看出，本案折射出考编的热度不是一般的热。
可以说，河南三支一扶规模作弊案，这种极端乱象的背后，是考编热度的极致缩影，折射出当下考编内卷的热度，已经到了让人铤而走险不惜触碰刑法的程度。
要知道，所谓三支一扶的岗位，还并不是有编制的岗位，距离编制还差一步，而且需要下乡服务两年，而且月薪仅三千左右，这条件并不算优厚。
那么，就这样的其实不算好的条件，为何还有人不惜铤而走险、以身试法？
因为根据河南省的规定，考上三支一扶，下乡服务期满考核合格后，自愿留岗的可直接转为事业单位正式编制，不用再参加竞争激烈的事业单位统考，而即便不留岗，考公务员也有专属定向岗位，竞争强度大幅降低，此外，考研初试还能给加10分，而且工龄连续计算。
也就是说，三支一扶的岗位虽然没有编制，但是已经拿到了编制的入场券，进入了一条绿色通道，几乎可以说是百分之百能够上岸了。
所以，三支一扶虽然没编制，但也等于就是考编。据了解，本次河南招录仅3082人，而报名人数突破14.1万，平均45人争抢1个基层岗位，哪怕是下乡驻村、偏远乡镇岗位，照样报满，于此可见，虽是基层编制岗位，内卷程度也堪比省直单位。
这种高度内卷，催生出大量的作弊需求。有这种大量的作弊需求，自然就有人冒险提供“帮助”，获取巨大利益。
试想，如果只是少数人的需求，只能提供少量利益，怎么可能调动那么多人参与？怎么可能调动内部人参与？
而进一步深入思考，考编热其实又折射出就业市场的萧条，年轻人找工作困难。
众所周知，国考、省考的报录比，那是千军万马过独木桥，动辄是百里挑一，热门岗位上千人竞争，全职备考半年、一年，最后还落榜，这是常态。
按说，有很多编制的待遇，其实并不高，到手也就几千块钱。为什么还都涌向编制呢？编制的稳定性固然是一个重要原因，但现实更合适的工作难找，也是一个重要原因。有些人其实并不适合做公务员，但是其本专业或者原有兴趣找不到满意的工作，于是不得不“跨专业”考编了。
记得当年，公务员、教师发不起工资那时期，很多公务员、教师跳槽，甚至离职，下海去创业，去挣大钱。这种现象反映出经济发展的蓬勃。而如今，考编热其实反过来折射出经济发展速度放缓，就业市场变窄了。
经济发展现状一时难以改变，而考编热还将持续。在这种情况下，守住考试公平，就是有关方面要竭尽全力做好的事了。
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