8月10日深夜，胖东来官方账号发布了一份“人格尊严侵权行为”公示。不是促销广告，不是节日祝福——是两起员工被欺负之后，公司怎么替员工撑腰的真实案例。
一、被车顶着走，赔1万
第一起发生在今年2月11日，新乡门店。公共安全部员工武某某在执勤时发现一辆车违规插队，上去制止。车主不听，直接驾车顶撞着武某某向前行驶。在场其他员工合力制止，车主才驶离。
报警之后，车主被行政拘留6日，向员工赔礼道歉。公司按照《胖东来侵犯人格尊严补偿标准》，给武某某发了1万元补偿。
二、被掌掴、抽打，赔5万
第二起发生在4月15日，许昌生活广场店。员工李某某发现一名顾客在消防通道里，占用消防应急照明灯电源给手机充电。上前制止，被辱骂、掌掴、用衣服抽打。另一名员工常某某上前劝阻，也被拍打。
报警之后发现，当事顾客患有精神分裂症，依法不予行政处罚。但胖东来没有就此罢休——案件已提交民事诉讼，同时取消了该顾客的会员资格。李某某获5万元补偿，常某某获1万元补偿。
三、胖东来的“委屈奖”，不是临时起意
很多人管这叫“委屈奖”。但胖东来自己叫它“侵犯人格尊严补偿奖”——已经制度化运行多年。
补偿标准分三级：一级（辱骂、羞辱、轻微推搡等）补偿1万至5万元；二级（持续殴打、恶意传播不雅图像等）补偿5万至10万元；三级（暴力致轻伤及以上）补偿10万元起。
2025年全年，这个补偿奖共发放39.2万元，覆盖33起案例。2026年1月，仅两例就发放了1.5万元。
四、“不接受任何形式的调解、和解”
胖东来在公示里说了一段话，值得每个企业抄下来：
“随意辱骂、侮辱、贬损、殴打他人等侵犯人格尊严的行为，会给他人造成非常严重的后果，甚至是一生无法磨灭的阴影！”
“如果只是道歉或简单地惩罚处理，受害者的尊严和权利是无法得到保护和释怀的。”
公司明确表态：对任何侵犯人格尊严的行为，按照标准补偿，同时坚决通过法律途径维权，不接受任何形式的调解、和解。
五、写在最后
胖东来这两起案例，表面上是“公司给员工发钱”。往深了看，是一家企业把员工的尊严当成了不可触碰的底线。
很多公司嘴上说“员工是最大财富”，员工真被欺负了，能息事宁人就息事宁人。胖东来不一样——报警、起诉、取消会员资格、发补偿金，一条龙全包。
尊严这东西，很多人说“无价”。胖东来给它标了价——1万、5万、10万起步。标价不是为了卖，是为了告诉所有人：欺负我的人，得赔。
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文 |程韧风
编辑 |凌恒
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