近日，在元阳县南沙镇波比儿童用品有限公司生产车间内，机器运转有序，工人们赶制订单、忙碌作业。车间内一批特殊的务工人员格外亮眼，依托企业“妈妈岗”弹性灵活的工作模式，这些在县城学校周边的陪读妈妈，实现了接送孩子、务工增收两不误。
元阳县作为典型的山区农业大县，农村人口占比近八成。为让子女享受优质教育资源，大量农村家庭选择在学校周边租房陪读，催生了庞大的陪读群体。多数陪读妈妈有强烈就业意愿，但受接送孩子、照料家庭的时间限制，难以外出务工，“陪读难增收、增收难顾家”成为困扰众多家庭的民生难题。
为精准破解这一痛点，元阳县立足县域实际，精准对接特殊群体就业需求，主动引进德熙纺织厂、波比儿童玩具厂、马街纺织厂等劳动密集型企业，引导企业落地学校周边片区。结合陪读妈妈的作息特点，量身打造纺织、缝纫、产品组装、包装、手工制作等轻量化、弹性化岗位，科学盘活县域闲置厂房资源。目前，全县已盘活闲置厂房2.84万平方米，累计带动300余名陪读妈妈实现家门口、校门口稳定就业。
落地元阳的波比儿童用品有限公司是该项惠民举措的鲜活实践样板。该企业总部位于广东中山，产品远销欧美市场，入驻本地后，针对性开设针车、组装、焊锡等适配岗位，摒弃固定上下班制度，实行人性化弹性排班，充分适配陪读家长早送晚接的作息节奏。“元阳众多陪读妈妈时间受限、求职受限，但务工意愿充足。专属‘妈妈岗’既解决了企业常态化用工缺口，也帮助陪读家庭稳定增收，实现政企民三方共赢。”公司人事经理王涛说道。
针对多数陪读妈妈缺乏专业务工技能的问题，元阳县人力资源和社会保障局联动辖区企业开展靶向精准技能培训，推行“技能培训+计件激励”模式，让务工妈妈边学习、边实操、边增收，快速掌握岗位技能、适应工作节奏。“以前一直想找份工作补贴家用，却总因为要接送孩子作罢。现在工厂就在学校旁边，上班时间灵活，完全不耽误照顾孩子，特别贴合我们的需求。”在岗陪读妈妈陈会说。
在稳就业、促增收的基础上，元阳县进一步延伸惠民服务链条，探索就业服务与儿童关爱深度融合模式，依托各“妈妈岗”就业点位，配套打造儿童托管驿站、开设“七点半课堂”，统筹选调生、高学历志愿者等力量，为务工妈妈的子女提供免费临时托管、课后作业辅导等公益服务，彻底解决陪读家长的后顾之忧，为县域灵活就业、暖心惠民工作提供了可复制的实践经验。
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