据财联社报道，谷歌DeepMind旗下AGI安全与协调团队被曝鼓励求职者在提交常规申请之外，再额外填写一份特殊表格。有说法称，这样做是为了让简历避开公司内部AI系统的自动筛选。
消息一出，讨论不少。尤其耐人寻味的是：DeepMind本身就是AI技术的前沿团队，如今却建议应聘者用人工方式绕开机器初筛。业内人士指出，AI招聘工具目前仍处在早期阶段，实现招聘全自动化的愿景任重道远。从当前应用看，算法在简历筛选环节的作用有限，过早依赖机器判断，可能反而会漏掉合适的候选人。
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对求职者来说，填一份特殊表格也许只是顺手的事。但这件事抛出的问题更值得琢磨：当AI负责筛选简历，它认定的标准，真的等于岗位真正需要的能力吗？业内人士的提醒是，AI招聘工具尚处早期，招聘全自动化还有很长的路要走，眼下很多环节仍离不开人工判断。
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需要说明的是，上述内容目前仍停留在“消息称”的层面，具体细节
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