2026年南瑞第一批校招计划录用500多人，其中硕士毕业生占了九成以上，博士和本科生加起来还不到50人，东南大学录取了61人，排在第一位，西安交通大学有44人排第二，哈尔滨工业大学40人排第三，南京本地的五所高校——包括东南大学、南京航空航天大学、河海大学、南京师范大学和南京理工大学——一共录用了130多人，差不多占总人数的三分之一，清华大学只录了3人，复旦大学、北京大学、上海交通大学各录了1人，这些数字看起来有点反常，但仔细想想其实是有原因的。

南瑞总部在南京,本地高校就占着天然优势,比如南京工程学院不是双一流,只录了四个人,但比复旦、上交和北大都多,这学校前身是南京电力高等专科学校,早年归电力部管,几十年下来校友遍布江苏电网,学生实习机会多,老师认识的人也多,招聘时就优先考虑他们,这种熟人网络在电力系统里很实在,不靠学校牌子,全凭实际关系链。

外地强校也没有被限制住，西安交大、哈工大、华科和重大这些不在长三角的学校，照样能进前十名，西交招了44人，哈工大招了40人，这说明它们确实有真本事，地域的影响就小了，华电录了10个人，也印证了一个道理：行业特色院校在对口领域里说话依然管用，他们学的东西直接对应电网的实际需求，课程安排、项目经验和导师资源都贴得很紧。

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国科大录取了12个人，和国网电科院一起排到第九名，它没有985的名号，但科研底子很扎实，南瑞现在做新能源并网、AI调度和数字孪生这些新方向，需要能钻研理论、会建模的博士，这类工作，纯工科背景的学校反而难应付，得靠理论基础好的科研人才，所以国科大这种低调但有实力的学校开始显露出来。

海外名校毕业的人加起来只有15个左右，还不到总数的5%，牛津大学、伦敦大学学院和新加坡国立大学都有毕业生，但人数很少，电力系统的技术标准、设备接口和调度逻辑全都采用国产化方案，国内高校的课程设置和实习环境更符合实际需求，海归回来需要重新适应工作流程，没有明显优势，最多只能作为补充力量。

清北复交毕业生人数减少，不是因为学生能力不够，而是他们的职业选择发生变化，现在顶尖高校的毕业生大多进入金融、互联网行业，或者考公务员、自己创业，电力央企的工资透明，增长缓慢，工作节奏稳定，适合追求安稳生活的人，但清北复交的学生往往期望高回报、快速成长，或倾向于体制外的发展路径，这与南瑞集团的工作风格不太匹配。

南京工程学院那几个人能进电网系统，其实不是靠运气，这所学校从1950年代开始就是电力系统的子弟学校，几十年来形成了一条清晰路径，学生从实习到定岗再到晋升都很顺畅，电网内部认可这种资历，比起某些985高校里学普通专业的学生更受重视，行业里有个不成文的规矩，学校名气大小不重要，关键是你学的专业、做的工作、跟的人脉，是不是都在同一个圈子里。

想进南瑞读本科挺难的，除非你是华电、三峡、南工程这类行业特色学校毕业的，还得有省级电网实习经历，或者拿到过竞赛奖、专利成果，普通985学校的本科生基本没戏，硕士才算达到门槛，博士确实有岗位，但主要是科研储备方向，不是主要用人方式，说白了，南瑞需要的是能马上干活、熟悉体系的人，不是来学习的新手。