已办理退休并正常领取养老金的返聘人员，和单位建立的是劳务关系而非标准劳动关系，按照现行法规，单位无需为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等常规职工社保，个人也无需再缴纳对应险种的费用。
　　2026年7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》明确要求，用人单位必须为这类超龄返聘劳动者单项缴纳工伤保险，相关费用全部由单位承担，个人无需缴费，以此保障返聘人员的劳动安全权益。
　　如果劳动者达到法定退休年龄，但社保累计缴费尚未满足最低领取年限，不属于已享受养老待遇的情形，单位可根据当地政策为其参保，具体执行细节建议提前咨询济南当地人社部门确认。
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