这件事在考编圈子传得很广，很多备考的人一直在盯着后续处理结果。
简单捋下整件事和现在的处理现状。一名考生笔试拿到岗位第一，还没面试，学校副校长就加了她微信，转达第二名这边愿意出钱，劝她主动放弃考试。考生直接拒绝，录音、聊天记录全部保存完整，五月份就向教育局、12345实名举报了这件事。
可举报递交上去之后，两个多月几乎没有回音。等到八月份公示出来，第二名赫然在拟录用名单上面。网上舆论一下子炸开，大家纷纷质疑招聘的公平性。
迫于舆论压力，当地展开调查，通报已经证实，副校长是受第二名母亲，也就是本校在职老师的委托，泄露考生信息，出面游说劝退第一名。目前副校长被撤职，第二名母亲受到降岗处分，这个舞蹈教师岗位的招聘流程暂时叫停。
但是有一点，官方通报里写明，笔试和面试的卷面分数，没有查出改动、作弊的痕迹。至于涉事第二名考生本人，暂时没有给到明确的处理结论，这个也是全网争议最大的地方。
网上现在分成两种完全不一样的声音。
一部分人觉得，卷面考试是自己实实在在考出来的，花钱托人办事的是考生的母亲，还有副校长，又不是考生本人出面操作，不应该让考生来承担后果，分数有效就应当正常录用。
可更多普通考生并不认同这个说法。考试公平，并不单单只是考场里面不作弊。还没开考，竞争对手就可以通过学校内部人员，私下拿钱来劝退第一名，相当于比赛还没正式结束，就有人想在赛场外把对手逼退。就算卷子分数没问题，这场竞争的环境已经被人为破坏了。
现在这个状态，只是处理了几个直接办事的责任人，岗位暂停，但是最终录不录用第二名，这件事还没有尘埃落定。这件事带来的影响，其实远不止这一个岗位的归属。
首先是对笔试第一名的伤害。她老老实实考试，遇到违规操作，第一时间收集证据举报，结果投诉石沉大海，还眼睁睁看着劝退自己的对手登上拟聘名单。如果最后仅仅处分中间传话的人，竞争结果不作任何改变，那这名考生的维权，几乎等于没有意义。
其次，会打击一大批普通备考人的信心。很多普通人没有任何人脉背景，只能日复一日埋头刷题。大家最怕看到的就是：考场之内挑不出毛病，考场之外各种私下操作。一旦这样的事情最后没有一个彻底的了结，不少考生心里难免会犯嘀咕，笔试考得再高，又有多大用处。
这还是一所特殊教育学校，面对的是特殊孩子。大家对特教岗位，本来就有着更高的道德期待。如果招聘过程裹挟人情利益，大众难免会对师资选拔产生怀疑。
当然我们也不能完全把家长的过错，直接全部算在孩子身上。但事业单位招聘，考的不单单是一张试卷，更要保证整场竞争从头到尾都是干干净净。不能说卷子没问题，场外发生的一切就可以一笔勾销。
现在所有人都在等调查组的最终定论。怎么处理涉事岗位，怎么对待第二名考生，不光决定两个年轻人的命运，更是给成千上万埋头考编的普通人一个交代。
卷面分数可以核查，但是被破坏掉的竞争公平，不能只用一张试卷分数来抹平。
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