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女员工入职三甲医院仅6天，被发现在医院内死亡。事发至今超过两周，遗体仍存放于殡仪馆，未能下葬。家属称警方已排除他杀，但因家属拒绝尸检，工伤认定程序陷入僵局。院方表示正按流程办理，人社局要求明确死因。

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7月24日，孙某某正式入职临汾市中心医院麻醉一科。7月29日18时27分，她完成手术后消失在监控画面中。次日10时03分，保洁人员在医生专用楼道处发现其倒地。急诊抢救病历显示，患者意识丧失、呼吸心跳骤停，口腔黏膜发紫，牙关紧闭，经心肺复苏、气管插管等抢救措施无效死亡。

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家属称，7月27日、28日孙某某还与家人正常聊天，无异常表现。7月29日晚间未联系，家人并未及时察觉异常，直至医院来电才知晓噩耗。“我们赶到的时候抢救已经结束了。”孙父在电话中对记者说，“人应该是凌晨左右就死亡了”。孙父透露，警方已将排除他杀的结果告知家属，但未明确具体死因。关于工伤认定，院方称已向人社局提交相关材料，但人社局需要明确死亡原因。家属因希望保持遗体完整，拒绝尸检。

律师指出，尸检并非工伤认定的法定强制项，但拒绝尸检可能因死因无法明确而被认定为“事实不清、证据不足”，从而无法通过工伤认定。家属可尝试通过调取监控、封存抢救记录、申请非侵入式体表检验等方式补充证据，但认定风险依然较高。