8月11日，腾讯2027校园招聘正式启动，面向2026年1月至2027年12月毕业的大学生，开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类别工作岗位。随着AI嵌入更多业务场景，今年的腾讯校招迎来两大更新：岗位转型升级、人才标准相应迭代更新。
腾讯大铲湾总部园区
据介绍，今年校招中，一批覆盖技术、产品和设计等类别的AI原生岗位陆续上新，包括AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师、AI算法工程师、AI产品经理、AIGC艺术创作等。还有众多岗位以AI重塑生产流程与技术架构，探索AI在业务的更多可能性。
腾讯校招的人才标准也随之刷新，“有梦想、爱学习、实力派”的校招人才标准在AI时代迎来新注解：希望年轻人能够主动实践、边做边学、独立思考，主动发现并定义问题、判断与验证AI的输出，把能力转化为真实结果。
根据最新财报，腾讯2025年全年营收达7518亿元，同比增长14%，净利润增长16%，核心业务展现出极强的经营韧性。在AI战略的驱动下，腾讯云实现了规模化盈利，国际游戏业务更是首次突破年收入100亿美元大关。强劲的发展势头直接体现在了员工待遇上：2025年腾讯员工总数超11.5万，全年总薪酬成本高达1307亿元，人均年度薪酬成本达到112.8万元，稳居互联网大厂前列。
对于2027届的应届生而言，这份高薪背后是极具竞争力的起薪体系。据牛客网数据，腾讯技术岗普通offer年包约36万元至39万元，SP/SSP offer叠加签字费与股票后，年包可达40万元至50万元甚至更高；产品岗年包约在22.5万元至31.5万元之间；而顶尖高校的博士应届生，首年综合收入可达68万元以上。此外，无息购房贷款、免费食堂、丰厚的年假等福利，也为年轻人的奋斗提供了坚实后盾。
采写 | 深圳晚报记者 王新根
编辑 | 余凯扬
审读 | 庞瑞阳
二审 | 潘韵琪
三审 | 王 博
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