暑期，双职工家庭子女看护难题成为城市职场家庭普遍面临的民生困扰。中国移动宁夏公司长期聚焦职工民生需求，自2018年起常态化开展职工子女暑期托管服务，打造内外双轨托管模式，持续为职工解忧、为成长护航。

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模式一：联动园区公益资源，普惠减轻育儿负担

依托属地公益资源，公司工会主动对接阅海湾科创港工会，积极争取公益性托管名额，组织企业在岗职工子女参与园区公益暑期托管。公益托管内容涵盖课业辅导、兴趣拓展、安全教育、文体活动等多元内容，以公益普惠服务切实减轻职工家庭育儿负担。

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模式二：自主开办美学课堂，打造特色美育阵地

立足企业暖心关爱，中国移动宁夏公司常态化开办特色美学暑期托管班。课程深耕传统文化美育，融合创新手工实践，开设非遗美术创作、山海经国风创意作品、趣味儿童画、超轻粘土立体造型、滴胶杯垫DIY等特色课程，兼顾文化传承、审美培养与动手实践。通过分层教学模式，适配不同基础的少年儿童，让孩子们在轻松愉悦的氛围中体验艺术魅力、丰富假期生活。

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长期以来，中国移动宁夏公司始终坚持以人为本，把解决职工急难愁盼作为企业社会责任与内部暖心服务的重要内容，持续打造稳定、长效、优质的职工子女托管体系。

下一步，中国移动宁夏公司将持续深化暖心惠民举措，不断丰富暑期托管内容、提升服务品质，以常态化、多元化、暖心化的关爱服务，让职工安心工作、让孩子快乐成长，持续彰显国企温度与责任担当。

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（责任编辑：康玲华）

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