来源：齐齐哈尔市委宣传部

为引导全县干部砥砺实干担当作风，龙江县委组织部立足组织职能，通过教育培训、选人用人、监督执纪、量化考评系统施策，以扎实举措树立干部实干导向。

聚焦思想铸魂。通过常态化理论教学持续拧紧思想“总开关”。2026年陆续开设中青年干部培训班、农村党员培训班、乡科级干部进修班、社区党员培训班4个班次，累计培训4139人次。

紧扣选育管用。充分发挥选人用人风向标作用，切实树立“以实干论英雄、以实绩定进退”的鲜明用人导向。落实领导干部职务变动工作交接制度。

聚焦监督执纪。抓实12380干部监督举报热线规范化运行，统一规范接听应答标准，从严落实线索保密、归口处置各项要求，压实专人全天候值守责任，充分释放事前介入监督、源头防范预警作用。严把干部选拔任用、职级晋升、调整交流、到龄退休全流程廉政关口，常态化落实干部任前、退休前征求纪检监察机关意见刚性制度，倒逼各级干部树牢求真务实、清正廉洁的履职底色。

量化实绩考评。坚持科学决策、依规履职，通过逐项梳理建立履职事项清单，结合岗位规范设计业务流程图，实现履职有据可依、办事全程可控。精准量化工作实绩，每半年更新全县500余名科级干部实绩清单，客观记录履职成效、工作亮点与短板不足，以量化数据精准画像，提升决策执行质效。(崔腊梅、谢宇)