淮海医院管理集团
2026年度新员工入职培训
凝“新”聚力 共启新程
导语
8月10日至12日，淮海医院管理集团在徐州医科大学第二附属医院（徐矿总医院）组织开展2026年度新员工入职培训。本次培训通过系统化的课程设置，帮助新员工了解医院文化、明确岗位职责，顺利完成角色转换，迈好职业生涯“第一步”。
淮海医管公司党委书记、董事长张志远，总裁董建英，副总裁、徐州医科大学第二附属医院（徐矿总医院）院长荣良群，纪委书记孙金林出席开班仪式，副总裁王海清担任主持。
01 入职第一课：学习、奋斗、善良
开班仪式上，淮海医管公司党委书记、董事长张志远以“学习”、“奋斗”、“善良”三个关键词，为全体新员工送上成长寄语。
他介绍了徐州医科大学第二附属医院（徐矿总医院）的发展历程与战略布局：医院历经百余年发展，现已形成“一院多区”格局，拥有多专科、硕博人才梯队与完善的人才培育体系，新建综合楼即将投用，发展机遇空前。他勉励新员工，要珍惜平台，将个人理想融入医院发展大局，与医院同向同行、共同成长。
张志远强调，青年新人踏入职场，必须牢牢把握“学习、奋斗、善良”三大立身之本：
01
学习
终身学习是立身之基，要主动钻研业务，虚心向前辈求教，坚持学思践悟。
02
奋斗
不懈奋斗是青春底色，要立足岗位勇担重任，以实干进取的姿态扛起医者使命。
03
善良
修身向善是终生修行，要常怀感恩、责任、忠诚之心，恪守职业道德，做有温度、有底线、有担当的医务工作者。
张志远寄语全体新员工，在勤学实干、崇德向善中锤炼成长，跑出属于新时代矿医青年的优异成绩。
专题授课
院长荣良群系统介绍了淮海医院管理集团的由来、所属医院历史沿革与发展规划，勉励新员工勇于担当、积极进取，以高尚医德和精湛医术服务患者。
党委书记王云清围绕“如何从平凡走向成功”，从成功背后的逻辑、优秀医务人员应具备的素养、如何获得成功三个维度展开，强调要秉承认真负责的态度，加强自身修养，全面提高综合素质。
副院长魏秀娥结合丰富案例，分析了自媒体时代医疗特点及国际医疗安全趋势，系统阐释了医疗质量安全核心制度的内涵与患者安全管理的实践路径，从制度建设、流程优化、文化培育三方面提出风险防范举措。
副院长李海泉从继续医学教育、规范化培训、科研教学管理规定等方面进行介绍，鼓励新员工积极开展临床医学研究，共同促进医院科研发展。
副院长孙良仁围绕医保政策框架与最新动态、医保支付规则与流程进行讲解，强调医保管理在医院运营中的重要性。
制度与技能培训
培训期间，各职能科室负责人分别围绕医院人事管理制度、职称晋升政策、健康教育、廉洁从业警示教育、婚育及相关政策解读、青年志愿服务、医院感染防控、职业安全与健康管理、心肺复苏及AED使用、信息管理与网络安全、反诈教育、消防安全知识、医德医风建设等主题展开培训。
本次入职培训由人力资源部部长王晓莉主持。
培训结束后统一组织了入职培训考试。新员工纷纷表示，通过此次培训加深了对医院和工作岗位的理解，将尽快完成角色转换，践行“为健康需求者提供最优质的服务”的宗旨，为医院发展贡献力量。
监制：荣良群
总编：王云清
编审：李长鑫
编辑：于雨宁
图片：王慧森 王欣然 吴佳琦 李尉宁
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