国网太湖县供电公司纪委立足职能定位，系统构建“辩讲学”三维廉洁教育矩阵，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，持续擦亮“清风太电”廉洁文化品牌。

以辩思廉，激活青年清廉动能

针对青年员工群体举办主题辩论赛，围绕“筑牢廉洁防线，自律意识与监督制度孰重孰轻”核心辩题，组织各团支部青年参赛。纪委全程参与活动策划、把控内容导向，将廉洁纪律要求、岗位廉政风险、纪检工作导向深度融入辩论环节。比赛现场，辩手们引经据典阐释廉洁文化内涵，结合岗位实际剖析廉政风险，在观点交锋中明晰廉洁要义。这种将廉洁教育从“单向灌输”转变为“双向思辨”的创新形式，让青年在思想交锋中深化认识、在观点碰撞中明辨是非，为青年队伍扣好廉洁从业“第一粒扣子”提供了生动课堂。

以讲践廉，构建支部联动格局

着眼基层组织建设，深入开展“廉洁大家说”思辨讲堂活动，推行党支部书记交叉授课、纪委委员定点下沉双轨模式。纪委书记带头讲授廉课，以上率下营造崇廉尚洁浓厚氛围，全体党支部书记跨支部互讲廉课、共享案例，纪委委员同步下沉供电所开展精准宣讲，形成案例互供、经验互鉴、共进共促的廉洁教育新模式。通过支部间的横向联动与纪委的纵向穿透，实现了基层党支部廉洁教育全覆盖、深渗透，让廉洁要求从“纸上”走向“台上”、从“听讲”走向“主讲”，切实增强了基层廉洁教育的参与感与实效性。

以学润廉，厚植全员清风底蕴

立足全员覆盖，着力打造“清风太电·每月廉学”常态化宣教品牌，每月围绕纪律条规解读、典型案例警示、岗位风险防控等维度精选学习内容，定向推送至全体员工。结合阶段性廉政工作重点动态更新学习主题，将廉洁学习嵌入日常工作场景，通过“月月有重点、全员同步学”的浸润式宣教模式，推动廉洁要求从“纸面”落到“心间”，以常态化、长效化的学习机制持续夯实全员拒腐防变的思想根基。

下一步，国网太湖县供电公司将持续丰富教育载体、拓展传播方式，推动廉洁文化建设常态化、特色化、长效化，以清风正气淬炼干部作风，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。(张千璇)