2026年，关于视同缴费年限认定，为什么机关事退能达25年，企退不足10年呢？
总工龄同样是三、四十年，为什么机关事退人员的视同缴费年这么长？
很多人都以为是审核标准双标，其实是制度改革时间相差太长造成的。

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这就像两个人同时进店点餐吃饭，两人点了同样的套餐，但因为其中一人操作较慢，所以上餐速度和留店时间就比另一个人要长。
两人消费的金额相同，但等待的时间却完全不同，为什么？
企退和机关事退人员的养老保险制度改革时间也是如此：
企退单位的制度改革时间卡在90年代中期，而机关事业单位的制度改革时间则是在2014年10月份。
两者的制度改革时间一前一后，相差了20年左右，那这20年的时间，就是机关事退人员等待的时间，也是视同缴费年限多出的时间。

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比如同样是在2026年办理退休，首次参加工作的时间都是1989年，那么企退人员可认定的视同缴费年限大多截止在1992年到1996年。
但是机关事退人员的视同缴费年限认定截止时间却是2014年9月份，这两个时间点才是视同缴费年限认定差异的根本原因。
了解了视同缴费年限的长短差异后，咱们在认定视同缴费年限时就应该基于客观事实，根据当地养老保险制度改革的具体时间确定。
但不管是企退还是机关事退人员，视同缴费年限的认定都非常重要，相对于实际缴费年限来说，视同缴费年限的大多都是比较高的。

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毕竟有不少参保人员的缴费基数都是按照100%以下确定的，只要缴费档次不超过100%，视同缴费年限的单价就会比实际缴费年限高。
既然视同缴费年限这么重要，那在办理退休手续之前，咱们就需要确定自己认定视同缴费年限的材料是否齐全好。
若有时间的话，建议参保人员可以考虑各地提前3个月预审退休材料的服务。
说到这里，咱们这期内容也就讲完了，大家还有其他的疑问，可以在下方评论区留言。