（来源：安徽网）

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为扎实落实稳就业、保民生、促发展工作部署，有效破解辖区企业“招工难”、群众“就业难”的双向结构性矛盾，精准打通就业服务“最后一公里”，长丰县朱巷镇社保所立足本职，深化政企社联动机制，携手“巷阳红”党支部开展常态化就业服务工作，通过摸排用工需求、广推优质岗位、精准匹配人岗资源等多项举措，搭建起全方位、多层次、便民化的就业服务桥梁。

立足职能联动赋能，精准摸排供需底数。朱巷镇社保所牵头统筹服务力量，组建由社保经办人员、“巷阳红”党支部党员志愿者构成的就业服务小分队，常态化开展“进企问需、入户访岗”专项行动。工作人员深入辖区小微企业、个体工商户，一对一走访调研企业生产经营及用工现状。服务过程中，社保所重点为企业解读社保参保、稳岗返还、就业补贴等惠企政策，指导企业规范用工、合规参保；“巷阳红”志愿者们充分发挥扎根基层、贴近群众、沟通细致的专业优势，详细登记企业岗位缺口、技能要求、薪资待遇、工作地点等详细信息，精准梳理岗位清单，建立动态用工需求台账，为后续精准就业服务筑牢数据基础。

创新双线服务模式，打破就业信息壁垒。为破解就业信息不对称、供需对接不及时等问题，朱巷镇社保所积极推行“线下+线上”双轮驱动服务模式，全方位拓宽就业服务渠道。线下依托服务大厅、各村居党群服务中心、村居公告栏等阵地，及时更新、张贴最新招工简章，方便中老年、留守群众就近查看岗位信息。线上充分激活新媒体传播优势，通过居民微信群、朋友圈常态化推送岗位信息，同时依托“安徽公共招聘服务网”归集上报辖区优质岗位资源，实现岗位信息全域推广、精准触达，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”，让求职就业、政策咨询足不出户即可办理，大幅提升就业服务便捷度。

下一步，朱巷镇将持续深化社保所与“巷阳红”等社会组织的联动协作，不断优化就业服务流程、丰富服务内容，常态化开展岗位匹配、政策宣讲、就业指导等服务，全力缓解企业用工难题、助力群众就地就近就业，以优质就业服务赋能全镇高质量发展。

（王剑领）

责任编辑：程志红