近日，有网友“冰馨的日常生活”称公司补缴社保后，自己8月到手工资只有1000多，不知道该怎么活。全文如下：

昨天财务在群里发了条消息，说上午通过钉钉给大家递了两张表：一张是8月的工资明细（还没扣社保补差），另一张是1到7月个人部分的社保补扣明细。还说最终到手能拿多少，得看第二张表补扣完的数字。我赶紧打开钉钉看了一眼，直接吓一跳。

这个月到手工资只有1144块。这点钱怎么活？我真宁愿社保基数别调。

昨晚跟老公为这事儿掰扯到很晚——基数上调之后，对我们个人到底是好是坏？

细想下来，社保公积金多少还能沾点个人好处，可医保就有点让人心里不是滋味了。医保个人交2%，公司交8.5%，公司扛了这么多，落到个人账户里的不过是一星半点，那8.5%基本全进了公家的池子。报销比例、起付门槛，一毛钱没变，对个人来说实在看不出什么实惠。说到底，大部分还是为国出力了。

这个月工资就剩这么点，公众号那边一天进账才一块多，老公的临时工也只干了两天。再这么下去，我买吃的用的都见底了，只能张嘴求老公接济，不然全家真得吃土。

社保基数提高到底好不好？对我这种眼瞅着要退休的人来说，只能睁一只眼闭一只眼，认了。可对那些年轻同事，我是真不愿意看着它往上涨。

友友们，你们公司是不是也开始按实际工资足额交社保医保了？你们是希望交得高点，还是低点？