暑期来临，职工子女“看护难”问题再度成为社会关注焦点。对于困难职工子女、进城务工人员随迁子女、新就业形态劳动者子女及留守职工子女等亟需服务群体而言，这道题尤为棘手。
在泉州南安，这道难题正被工会“娘家人”的温情力量逐步化解。7月以来，南安市总工会2026年职工子女暑托班各办班点陆续开班，孩子们在老师与志愿者的陪伴下开启充实而精彩的暑期生活。这场覆盖城乡、惠及千余人的暑托班行动，已从简单的“托管看护”升级为工会系统提升职工生活品质、增强职工群众获得感、幸福感和安全感的重要民生实践。
靶向发力：服务触角从“企业园区”延伸至“山区村小”
南安产业特色鲜明，职工群体构成多元。市总工会坚持以职工需求为导向，在暑托班布局上做到精准画像、分类施策，确保服务资源向最需要的群体倾斜。
在南翼集团办班点，暑托班与职工上下班时间无缝衔接，让企业生产与职工家庭实现“双稳定”。“我们是双职工家庭，有了暑托班，上班特别踏实安心。”职工的心声，道出了工会服务的精准落点。
金淘镇深辉小学位置偏远，不少家长外出务工，孩子们平日里留守家乡，由祖父母照料，隔代看护往往精力有限。暑托班的开办，恰好补上了这一照料缺口。孩子们在“村小”小小的绿荫操场上嬉戏奔跑、挥拍打球，书法、象棋、乒乓球等特色课程有序开展，让留守儿童的暑假不再孤单，既能学有所获，又能结伴玩乐。留守职工子女的“村小”暑托班，正是工会用心护航少年成长、助力乡村振兴的鲜活缩影。
侨乡小学所服务的对象为雪峰华侨农场职工子女及周边企业的外来务工人员随迁子女，属于典型的外来工子女学校。一到暑假，务工家长忙于上班，孩子无人看管、在厂区活动，安全隐患突出。暑托班提供规范化托管，引导学生远离电子产品，在老师管理下规律作息、学习锻炼。依托作业辅导、安全教育、趣味文体活动，纠正孩子沉迷手机、随意游荡等不良习惯，切实解决家长看管难题，实现“职工安心上班、孩子安全过假、习惯正向养成”的成效。
三个办班点，三种服务场景，背后是市总工会“一镇一策、一班一品”的精准布局——职工在哪里，工会的服务就跟进到哪里。
心智赋能：服务理念从“基础看护”迈向“多维成长”
如果说解决“看护难”是暑托班的1.0版本，那么今年的暑托班已迭代至2.0版本——不仅要“托得住”，更要“办得好”。
今年，市总工会联合泉州市心路心理研究院，在暑托班开设心智成长系列课程，涵盖情绪管理、人际交往、抗逆力提升等内容，全方位守护孩子心理健康。“我们不仅要让孩子有人管，更要让孩子内心变强大。”市总工会相关负责人表示，今年全市暑托班坚持“托管为主、育趣为辅、安全为本、心理赋能”理念，推动暑托服务从基础看护向全方面成长培育升级。
依托这一理念，各办班点以课业辅导、日常看管为基础，配套户外运动、传统文化、科学探索、心智成长等多元化课程，形成各具特色的办班格局。
北山实验小学开设篮球、排球、花样跳绳、体适能、创意美术、手工制作、非遗扎染、无人机体验等丰富课程。同时，开设心智成长课，孩子们在专职心理老师的带领下，通过情绪绘画、团体互动、一对一谈心等轻松形式，引导孩子认识、疏导负面情绪，及时化解相处矛盾与心理小烦恼。
南安市第五小学围绕情绪管理、个人成长、人际交往、沟通表达、团队合作、学习能力六大维度，精准适配不同学段孩子的认知规律与成长需求，打造差异化、专业化的心理健康课堂。
南安市第一小学聚焦成长核心痛点，引导孩子与情绪和解、告别成长内耗，掌握专业的情绪调节方法。柳城小学深耕内在成长，建立专属自信、直面挫折考验、学会自主规划成长目标；同时针对性开展社交与沟通提升训练，教会孩子树立社交边界、换位思考、运用非暴力沟通化解矛盾。
在南安，职工子女暑托班已成为温柔守护、双向奔赴的代名词。一系列干货满满、温暖治愈的心理课程，让孩子们排解了成长烦恼，塑造了阳光积极的心态，更让他们学会了情绪管理、高效沟通、团队协作的终身成长技能。
14年坚守：从解决“民生难点”到擦亮“工会名片”
2013年，市总工会首次在霞美镇金山村农家学堂创建外来员工子女教育培训基地，开办暑托班，当年仅招收37名外来员工子女。之后，不断优化暑托班标准化、品牌化、精细化服务，逐渐在全市有条件的学校铺开。14年来，暑托班共服务1.8万名职工子女，已成为南安市总工会“我为职工办实事”的暖心实践。
暑托班充分发挥组织优势，坚持“工会搭台、多方协同”，有效整合社工、退休教师、青年志愿者、返乡大学生等社会力量，构建起多元参与的服务网络。各办班点由乡镇、系统、企业工会牵头，依托学校标准化场地规范办学，同时盘活职工书屋等阵地资源，确保暑托班办在职工“家门口”“厂门口”。在课程设置上，各办班点因地制宜、因材施教，借助各学校资源优势，开设特色课程，形成各具特色的办班模式。多方力量的汇聚，不仅解决了“谁来教、在哪教”的现实问题，更实现了从“有人看管”到“有人善教”的品质跃升。
14年坚守，初心不改。这个开在职工“家门口”“厂门口”的暑托班，托举的不仅是孩子的快乐假期，更是城市发展的未来与职工家庭的幸福。下一步，南安市总工会将继续总结经验、优化模式、拓展内涵，持续擦亮职工子女暑托班这一服务职工的“金字招牌”，让工会“娘家人”的温暖陪伴每一个职工家庭度过安心、舒心的夏天。（图片由陈晓岚 黄明艳授权发布）
来源：中国日报网
热门跟贴