导语
网友：能全国执行吗？
一医院：医师节放假一天！
不得取消、压缩时长！
8月10日，南方医科大学珠江医院微信公众号官宣：“今年医师节，我们放假一天”！
此次官宣内容提到，“今年医师节（8月19日），我们不比赛、不表演，适当放松、蓄力续航。珠江医院为全院在岗医师安排1天节日专属轮休假，把关怀落到实处，把温暖送到心里。”
本次专属假期，不占用法定节假日及正常公休；不计入个人年休假；轮休当日不安排值班、手术、教学、会议等各类工作任务；如遇突发紧急救治等特殊情形，可协调延后轮休，不得强制取消、压缩轮休时长。
记者查阅国务院《全国年节及纪念日放假办法》《中华人民共和国医师法》了解到，每年8月19日的“中国医师节”虽然是法定设立的行业节日，但并非国家法定节假日，用人单位并无强制放假的法定义务。
在今年国际护士节（5月12日）来临前，珠江医院也曾官宣，“珠江医院护士，放假一天。”如今再度率先落地医师节休假政策，成为业内少有的双节均落实专属轮休假期的三甲医院。
长久以来，医师节更多是 “仪式感大于获得感”。鲜花、表彰、征文、座谈会层出不穷，赞美医生的文章刷屏朋友圈，各种致敬标语铺天盖地。可喧嚣过后，大多数医务人员依旧坚守岗位，门诊照常接诊，急诊不分昼夜，手术一台接着一台。
很多医生调侃，医师节最真实的感受不是被关怀，而是“更忙、更累、更疲惫”。
赞美很温暖，但医护人员真正需要的，除了精神上的肯定，更有身体的休整、权益的落地。长期高强度出诊、加班手术、夜班轮转，已经是临床的工作常态。超负荷的工作，透支着一代又一代医务工作者的身心。
今年护士节的变化值得参照。
官方明确发文要求为基层减负，“不得举办无实质意义的作秀表演、排练摆拍等活动，不得盲目举办技能竞赛、文艺汇演、演讲评比、考核考试、征文比赛等，避免加重护士负担”。多地随后官宣护士节放假一天，收获一片好评。
这释放出一个明确的信号：职业节日的意义，不在于热热闹闹地“过”，而在于实实在在地“给”。给什么？给休息，给尊重，给那些常年被透支的人一个名正言顺的理由。
很多医生留言：这才是医师节该有的样子。
期待珠江医院的这一份 “一天轮休”，能够被更多医院看见。愿更多医疗机构把关怀落到实处，当医护能够被善待，最终受益的，也会是千千万万的患者。
来 源 / 华医网综合
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