来源：问董秘

投资者提问：

年报未公开董事长冉云个人绩效考核 KPI 细则、指标权重及年度考核完成结果。依据上市公司治理准则，高管绩效薪酬应与履职及经营业绩挂钩，薪酬与考核委员会负责开展高管考核评价。当前公司长期破净，股东回报不及预期，股东有权利知晓高管薪酬对应的考核约束。请公司答复：一是冉云董事长年度绩效考核具体KPI指标及各项权重；二是最近完整年度考核指标实际完成情况、考核等级；三是考核结果如何对应绩效薪酬计算发放。

董秘回答(国金证券SH600109)：

您好，公司董事及高级管理人员的薪酬与考核，均按照法律法规、监管规定、《公司章程》及内部绩效和薪酬管理制度执行，并履行相应的决策、审议和信息披露程序。感谢您的关注。

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