来源：社科社，成都理工大学，四川省人力资源和社会保障厅

2026年6月，成都理工大学公示了一批博士辅导员拟聘用人员名单。13人中，有人毕业于清华大学，有人来自中国科学院大学，多数来自985或211高校，其中不乏毕业后已有多年工作经历的博士。

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图片来自社科社

根据四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏及成都理工大学官网的公开信息，该校2026年拟面向社会考核招聘博士辅导员25名，纳入事业编制管理，需履行至少8年基本服务期。而在公示的13名拟聘用人员中，清华大学、中国科学院大学、四川大学、重庆大学、中国地质大学等高校的博士毕业生在列。

博士做辅导员不是新鲜事，但顶尖高校博士集中出现在一所省属“双一流”的辅导员聘用名单里，还是引起了关注。名单中13人全部为博士研究生，毕业时间跨度从2017年到2026年，这意味着并非只有应届博士在竞聘这个岗位，也包括毕业多年后重新择业的博士。

这不是孤立现象。几乎同一时期，西安石油大学公示的辅导员拟聘名单中，中国科学技术大学、同济大学、西北工业大学等高校博士在列。山东大学2026年辅导员招聘也设置了博士辅导员岗位。上海应用技术大学公示的3名辅导员拟聘人员均为博士，分别来自中国科学院大学、上海交通大学和华东理工大学。

对于高校来说，招聘博士做辅导员，既有提升辅导员队伍学历层次的实际需求，也有改善师资结构的考虑。对博士来说，这背后是一个正在收缩的就业市场——高校教职岗位有限、企业对博士的吸纳能力不足，“毕业即就业”已经不是一个确定的承诺。

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