独家报道：据Deadline获悉，英国知名制作公司ITN正因其职场文化再次面临质疑——一项外部审查认定，该机构一名记者在反映工作环境问题时遭到了残疾歧视。这名化名为Leo的记者，在ITN工作了12年，曾被视为冉冉升起的新星，并多次获得英国皇家电视学会奖项提名。然而，在职业生涯动荡的尾声，他于4月带着一笔“数额可观”的秘密财务和解金离开了公司。

ITN是英国备受尊敬的制作机构，为ITV、Channel 4以及派拉蒙旗下的Channel 5提供新闻服务，同时制作了Netflix热门纪录片，如《露西·莱比调查案》。但近年来，其企业文化、投诉处理方式以及保密协议的使用持续受到质疑。

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根据Deadline看到的一份摘要，2024年，高伟绅律师事务所进行的一项审查得出结论：ITN的部分部门存在“信任度低、心理安全感缺失”的问题。一些员工抱怨称，他们不愿公开发声，担心这会影响自身福祉。

Leo的故事将这些问题重新推入公众视野，尤其因为ITN聘请来改善工作条件、提供管理培训的外部人力资源顾问，被认定对Leo构成了歧视——尽管是无意的。ITN表示，员工的福祉“至关重要”，并声称会公平调查各类关切，且已从过去的错误中吸取教训。但该公司强烈否认对Leo事件的描述方式，同时表示无法对个人置评。据Deadline查阅的文件显示，ITN未在Leo的离职协议中承认任何责任。

Leo在离开ITN时没有签署保密协议。他有心理健康问题史，曾在报道爱莉安娜·格兰德演唱会恐怖袭击事件后被诊断患有创伤后应激障碍。