看完新加坡近3年官方生育数据，终于懂了为什么这两年新移居政策一直在悄悄松口。

直白说：本土生人越来越少，国家真的缺人了。再不引进海外人才，未来人口就要负增长了！

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新加坡近3年核心生育数据（官方真实数据）

2023年：生育率0.97，总新生儿33541人

2024年：生育率0.97，总新生儿33703人

2025年：生育率暴跌至0.87（历史蕞低），新生儿29864人

这也是新加坡建国以来，新生儿首次跌破3万大关 要知道人口正常更替需要2.1的生育率，0.87的数据完全是全球垫底水平。

新加坡副总理也曾在国会直言：按照这个趋势，2040年代新加坡公民人口将彻底负增长。

育儿补贴、长假、各类福利政策全部拉满，依旧挡不住生育率下滑。所以，放开人才引进，已经是新加坡的长期刚需

这也是近两年新加坡自雇EP爆火的核心原因，门槛友好、性价比超高，是普通中产、创业者、IT人最适配的上岸路径！

通俗解读：自雇EP是什么？

自己在新加坡注册公司、持股当老板，以企业高管身份申请工作准证。

一人申请，配偶+子女可同步随行，合法定居新加坡，满2年即可申请PR永居，创业+身份一步到位✅

2026最新申请门槛（实操标准）

【个人条件】

▪ 月薪5600新币起（金融行业6200新币起）

▪ 大专及以上学历

▪ 3年以上创业经历或高管背景

▪ COMPASS打分≥40分，无犯罪记录

【公司条件】

▪ 注册新加坡私人有限公司，个人持股≥30%

▪ 必须有实体办公场地，纯虚拟地址直接拒签

高危避坑指南（人力部严查！）

1. 拒绝空壳公司！官方会实地核查办公场景，无实际运营100%拒签

2. 实缴资金不能过桥！需长期留在公司用于经营，进出流水异常直接失败

3. 别信1元注册噱头！实操中零/低实缴基本无法通过审核

⚠️ 真心建议早规划

生育率逐年走低，人才涌入越来越多，政策只会越收越紧。现在是窗口期，再过两三年，门槛、审核难度大概率全面升级。

身边很多跨境、互联网从业者，都已经悄悄布局这条赛道！

你会考虑新加坡自雇EP这条身份路径吗？评论区一起聊聊～