一家扎根河南许昌的区域超市,门店不到 30 家,从未走出河南,没有上市,没有全国扩张。

却在近日因为涨租宣布关闭一家门店后,让整个互联网沸腾了好几天。

换成任何一家别的企业,关一个店连本地新闻都上不了,但胖东来却有数万条评论涌进来。

这种全民级别的反应本身就是一个现象,它折射出的不只是大众对一家超市的感情,而是中国零售行业正在经历的一场深层洗牌,以及普通人对好的商业标准近乎饥渴的期待。

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为什么它能变成全民图腾

胖东来的核心逻辑其实只有一条:让员工被善待,员工就会真心对顾客好。这话听起来像废话,但在中国零售业的现实里做到这一条极其困难。

中国超市行业平均人力成本占营收的 7% 到 10%,胖东来超过 15%。

在许昌这个人均月收入三四千元的三线城市,

胖东来给基层店员开出 5000 到 7000 元的月薪

,每周二固定休息,春节闭店让员工回家,设立委屈奖补偿受到不合理投诉的员工。

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当一个人被善待、收入体面、有尊严,他面对顾客时的态度就是真实的、自然的,不需要靠培训话术去伪装热情。这套逻辑在中国商业环境里太稀缺了,稀缺到它变成了一种信仰。

雷军去过、马云去过、叶国富去过。永辉超市 2024 年启动全面改革,直接对标的就是胖东来模式,于东来本人甚至亲自带队帮永辉调改门店。一家从未走出河南的超市,让全国零售业集体朝圣。

为什么关店比开店更让人恐慌

在大众认知里,胖东来代表着一种可能性:证明在中国做生意可以不坑人,证明善待员工和赚钱可以兼得。

当这个符号关掉一家店,人们的第一反应不是好奇经营数据,而是害怕。怕好人做不了生意,怕良心企业终究活不下去。这种恐惧背后是中国消费者长期积累的信任创伤,过去十年经历的背刺太多了。

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社区团购烧钱补贴再收割,直播电商假货横行,网红餐饮加盟割韭菜,连锁超市用临期食品冒充新鲜,外卖平台越来越贵但商家越来越难活。

在这种环境里,胖东来是一根心理锚,它让人相信还有人在认真做事。它关一家店,就像锚绳被抽走一截,焦虑是条件反射式的。

传统超市为什么在集体溃败

把胖东来放进整个行业来看,它关一家店只是冰山的一角。

2024 年全国主要连锁超市关闭门店超过 500 家,

家乐福中国从高峰期的 300 多家缩减至个位数,大润发传出整体出售的消息,永辉连续多年亏损后才开始学胖东来自救。

传统大卖场的商业模式被掏空了。它们赚钱靠的不是把商品卖给消费者,而是向供应商收进场费、堆头费、促销费。超市把货架当广告位出租,谁出价高就摆谁的货。

结果就是货架上堆满了消费者并不想买的东西,真正好的商品反而进不来,因为好产品的厂家往往利润薄、交不起通道费。

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这套模式在电商出现之前能运转,因为消费者没得选。但淘宝、京东、拼多多、抖音电商把所有商品搬到了手机上,消费者突然发现,绕开超市可以买到更便宜更丰富的东西。流量一塌方,供应商就不愿交通道费了,收入来源断了,整个模式进入死亡螺旋。

胖东来为什么能活

胖东来从一开始就没走通道费模式。它的采购逻辑是,找到品类里品质最好的商品,谈一个合理的采购价,加上透明的加价率,直接卖给消费者。

毛利率控制在 30% 左右,

大部分用来支付员工的高薪资,留给企业的净利润并不高。

这套模式的正循环是:好商品和好服务留住顾客,顾客高频复购支撑营收,高薪资留住优秀员工,优秀员工保证品质和服务。

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但它有一个硬性前提:必须放弃规模扩张。一旦快速铺店,人才培养跟不上,服务标准就会稀释,循环就会断。这也是胖东来 30 年从未走出河南的原因。不是不想,是这套逻辑决定了它只能慢慢长、稳稳开,每开一家新店都得等到有成熟团队才能启动。

所以它关一家店,大概率不是经营危机,而是这家店达不到标准,宁可关掉也不凑合。于东来说过类似的话,在一个靠口碑和信任运转的商业模式里,一家差店的杀伤力,远超少开一家店的损失。

永辉能学会吗

2024 年永辉在胖东来团队指导下做门店调改,第一批重开的门店确实客流暴涨,有的日均销售额增长超过三倍。

但冷静想一想,胖东来模式的核心不是货架怎么摆、商品怎么选,是一整套利益分配机制:高薪养人、透明定价、放弃通道费、控制规模、牺牲短期利润。

永辉是上市公司,要向股东交代业绩,要维持股价,要满足资本市场对增长的预期。在这个框架里,要求它像胖东来一样牺牲利润、拒绝快速扩张,几乎做不到。

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更现实的问题是,永辉有超过 1000 家门店,员工数以万计,要把薪资全部提到胖东来标准,人力成本会瞬间暴增。

在营收没有同步大涨的情况下,这笔账算不过来。

结果学到了一些商品管理和陈列的方法论,但学不到骨头里那套以人为核心的利益分配哲学。

零售业的未来走向哪里

中国零售正在走向极端的两极分化。

一极是极致低价:拼多多、1688、各类折扣店,用供应链效率把价格压到底。消费者在这里不要求服务和体验,只要求便宜。

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另一极是极致体验:胖东来、山姆、Costco,用商品品质和服务标准建立信任壁垒。消费者愿意付溢价,买的不只是商品,还有确定性,确定东西是好的、不会被坑、有人替自己把过关。

夹在中间的传统超市,比拼多多贵,品质又比不上胖东来和山姆,消费者找不到去的理由。它们不是输给某一个对手,是输给了消费者认知的升级。要么给最低价、要么给最好体验,中间地带正在消失。

留下的问题比关店本身更重要

胖东来关了一家店,全网讨论好几天。这件事说明中国消费者已经受够了,受够了被糊弄的购物体验,受够了把顾客当流量、把员工当耗材的经营方式。他们渴望一种尊重人的商业环境,尊重消费者的知情权,尊重员工的劳动价值,尊重商品本身应有的品质。

胖东来证明了这条路走得通,可以赚钱,可以持续 30 年。但一家区域超市的力量有限,它证明路是通的,走这条路的人却太少。

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中国零售业最终能走到哪里,取决于有多少企业愿意放弃赚快钱的冲动,回到商业的基本面,用好商品换信任,用好待遇换忠诚。当增量时代结束、流量红利消退,能活下来的只有那些被消费者真心选择的企业。

胖东来关了一家店,但它留下的问题比开十家新店更值得所有人想一想。