近期，中国石化集团公司发布“青年文明号”表彰名单，安徽合肥石油分公司大众综合加能站名列其中。作为全国首座集加油、充电、换电、光伏、储能、购物、休闲于一体综合加能站，支撑起这座标杆站点的，是一支12人、平均年龄33岁的青年队伍。在站经理汪金颖的带领下，这群敢闯敢拼、乐于创新的年轻人，稳稳扛起基层能源服务的“急难险重新”任务，先后斩获安徽石油“青年文明号”、中国石油流通协会“典型案例企业”、安徽石油“双服务”专项行动充换电先进门店等多项荣誉。
“以前只懂油品业务，现在光设备就多了十几种，既然做成了全国标杆站，我们就必须把新模式摸透、用好、做出样板。”这是汪金颖常和团队青年员工说的话。从单一油品销售，到多元智慧业态的全面升级，团队青年凝心聚力、分工攻坚，成功创新推行“光储充放”一体化运营模式，搭配智慧停车系统精准赋能现场管理，让整座场站的运转效率提升34%。依托绿色能源运营体系，站点每年可减排二氧化碳260吨，为全国石化新能源业务提质增效，打造出可复制、可推广的经验。
为守住安全生产底线，团队结合场站实际，创新总结出“三查四定”安全工作法，严格落实三级培训制度，把安全规范融入日常每一项操作。全年常态化开展48次应急演练，全员熟练掌握隐患排查、应急处置技能，站点始终保持安全生产“零事故”的优异成绩，用扎实的安全底气擦亮央企服务窗口。
面对光伏、储能、智能充换电等陌生领域，不少年轻员工心里犯起了嘀咕：“全新的技术体系，我们真的能全部吃透、熟练上手吗？”面对大家的顾虑，汪金颖始终笃定：“不会就学、不懂就钻，现场就是最好的课堂。”她以身作则、
冲锋在前，每天坚守场站，跟着大家一起实操演练，遇到员工解决不了的难题，就带头拆解设备、梳理流程、分析数据。“大家别怕出错，有问题我们一起解决，练熟了、吃透了，就是我们自己的本事！”在她的鼓励和带动下，站点掀起“比学赶帮超”的浓厚学习氛围，常态化开展岗位练兵、技能比武。这支年轻的队伍，不仅稳稳扛起了标杆站点高质量运营的重任，更先后为系统内多个站点输送多名优秀青年骨干，充分彰显了“青年文明号”集体凝聚青年、培育青年、赋能青年的示范引领作用。
从单一“加油”到多元“加能”，一字之变，是业态的革新，更是青春担当的升级。“我将继续带领合肥石油大众综合加能站的青年们，扎根基层、深耕赛道，在能源转型的时代浪潮中奋力奔跑，生动展现新时代石化青年的先锋风采！”汪金颖说。
通讯员 朱翠翠 臧世扬 本网记者 陈璐
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