广东正式官宣上调全省最低工资标准，9 月 1 日起正式实施，全省划分为三大档位，广州深圳继续领跑全省，这一项政策关系到广东千万打工人的切身利益，不只是底薪数字上涨，加班费、失业保险金、病假工资等多项待遇都会随之发生变化广东省人力...。对于上班族、企业用工方，都需要读懂这次调整带来的实际影响。
根据官方通知，一类地区广州月最低工资 2680 元，深圳 2700 元，非全日制小时工资 25.4 元每小时；二类地区珠海、佛山、东莞、中山，月最低工资标准 2300 元；粤东粤西粤北等十三座城市执行三类标准，月最低工资 2040 元，非全日制小时工资 20.2 元每小时，充分兼顾珠三角发达城市和粤东西北地区经济发展差距，采取差异化的划分方式。
很多人会有疑问，最低工资标准到底代表什么。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供正常劳动之后，用人单位支付的最低劳动报酬。需要注意，最低工资不包含加班费、高温津贴、夜班补贴，各类福利待遇，这些需要企业在最低工资之外另行发放。简单来说，扣除加班费和各类津贴之后，到手应发工资，不能低于当地对应的最低工资水平广东省人民...。
最低工资上调，带来连锁的民生红利。首先，加班费计算基数底线同步抬高，按照最低工资核算加班费的岗位，加班工资会随之上涨；其次失业保险金、部分地区病假工资、相关劳动保障待遇，都和最低工资挂钩，也会同步提升。同时政策也明确，推动新就业形态劳动者，也纳入保障范围，外卖骑手、灵活就业群体权益保障也进一步完善。
当然对于中小企业来说，用工成本会随之增加，也会带来一定经营压力。政策同时也督促企业，合理确定劳动定额，计件工资模式下，员工正常劳动之后，实际收入也不能低于最低工资标准。广东作为用工大省，大量制造业、服务业从业者，都会受到这次政策调整的影响。9 月 1 日新标准落地之后，大家可以对照当地档位，核对自己的薪资待遇。对于这次广东上调最低工资，你所在城市能涨到多少，你怎么看？
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