最近有一句话很扎眼：年轻人一个月的工资只有3500元，但是却要养活月收入超过1万元的老年朋友。”
乍一看，似乎也有一定的道理。
年轻人的收入比较低，每个月还要缴纳社保；有的退休人员一个月的养老金可以拿到一万多元。因此有人认为：年轻人拿三四千元，为什么还要养一个退休之后月入过万的人呢？
但是这句话的第一步就是把最基础的一个概念讲清楚：月薪三千五百元的年轻人，并不是间接赡养一个月收入过万元的老年朋友。
为什么？
养老金并不是简单的“年轻人缴纳3500元，之后这笔钱再转给退休的老人们”。
里面所记的账，并不是这样计算的。
目前人们谈论养老金时最大的问题就是把“社保缴费”和“养老金领取”直接画上了等号，好像年轻人今天缴纳的社保费用，明天就会全部进入某个退休老人的口袋里。
其实事情比这要复杂的多。
一个年轻人每个月的工资是3500元，他所缴纳的社会保险费只占整个社会保障体系的一个很小的部分。而养老保险缴费本身，并不是全部由这个年轻人一个人来承担的。
一般情况下，职工基本养老保险是用人单位和职工个人共同缴纳的。
也就是说，在你的工资单上所显示的被扣除的那一部分，只是一部分整个养老保险资金来源。
更重要的是，养老金可以领取多少钱，并不是根据“现在的年轻人缴纳了多少资金”来平均分配给退休人员的。
一个人退休之后可以拿到多少钱，和他以前缴纳的年限、基数、个人账户、退休时间以及当地的政策都有关。
其实人家年轻的时候也是交过钱的。
一个退休老人今天每个月能拿到五六千元、一万元甚至更多元的养老金，并不代表这位老人年轻的时候什么事情都没有做，等着今天的人来养活自己。
特别是缴费年限长、缴费基数大的人，在退休之后养老金会比较高，这与以前长期缴纳保费有关。
因此，拿一个“月薪三千五百元的年轻人”和一个“养老金超过一万的退休者”硬放在一起比较，本身就是把问题说得不准确了。
但是还有一个问题必须要承认：目前确实有一部分退休人员的养老金比较高。
这不需要回避。
有的机关事业单位退休人员、有的大中型企业、央企退休人员，或者是以前长期处于高基数缴费状态的人，在退休之后每个月都能领到一万元以上，并不是什么天方夜谭。
但是这部分人并不能代表所有的退休人员。
不能因为看到一个月收入过万元的退休人员，就认为所有的退休人都能拿到那么多的钱。
实际上，在现实生活中，很多退休人员的养老金并不是那么高的。
特别是很多普通的企业的退休职工，每个月领取的养老金只有几千元。
一个月能拿到一万多块钱是真的。
一个月才两三千元，这也是存在的。
把这两种情况放在一起就是完整的现实。
因此真正应该被讨论的是，并不是简单的喊一声“年轻人养退休老人”，而是要问：养老金制度要怎样才能做到长久稳定呢？不同的群体之间待遇上的差别应该怎样才比较合理呢？
年轻人缴纳保险费的压力如何降低呢？
这些问题要比产生“3500养1万”的矛盾更加值得探讨。
因为年轻人真正焦虑的不是说他们不喜欢退休的老人们。
谁家没有父母？
谁不想让自己的父母在老了之后有一个稳定的基本养老金呢？
年轻人最担心的事情是另外一件事情：
我现在每月收入只有三千元左右，再加上房租、吃饭、交通、抚养孩子等各项开销，每一笔都需要花费金钱，并且还要缴纳社会保险费。那么我以后退休之后可以拿到多少钱呢？
这才是大家所关心的事情。
今天年轻人并不是不想缴纳养老保险，而是希望缴纳出去的钱，在将来能够看得见、算得清，也希望整个制度能够长久地运行下去。
因此把问题简单地说成是“月薪3500的年轻人正在养月入过万的退休者”，听上去很刺激，但是实际上把复杂的事实简单化了。
更加准确的说法是：目前的养老保险实际上就是一种社会化养老保障体系，年轻人的缴费、单位缴费、个人账户以及其他的制度安排都参与到其中来。
这不是一个年轻人独自抚养一个退休的老头子。
也不是说一个年轻人每个月工资3500元，就把自己的钱用来给一个退休老人发放一万块钱的养老金。
但是这也并不表示养老金制度没有压力。
实际上，人口老龄化、退休人数增多、年轻人的变化等等都会给养老体系带来长久的压力。
因此，我们应该关注的是怎样把这样的制度设计得更公平、更持久。
使年轻人乐于交往、能够接受。
使退休老人可以放心地安享晚年。
使以前缴费多、缴费时间长的人能得到合理的回报。
但是也不能使今天年轻的朋友们认为：我现在拼命地去交朋友，等到自己老了的时候什么都没有。”
这也就是问题的关键所在。
因此，下一次遇到类似“月薪3500的年轻人，正在供养月入过万的退休者”的说法时，不要急于生气或者站队。
3500和1万之间只是一组数字相撞，并不是整个养老基金的真实账单。
真正值得我们去探讨的是，并不是年轻人和老人谁养谁的问题，而是在于：怎样使今天的年轻人有依靠，使明天的退休老人也能够得到保障。
这是养老制度中最应该去解决的问题。
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