但说句掏心窝子的话：真的别推得太急太猛了。

现在北京最低社保基数七千多，灵活就业自己交一个月就要两千多，企业按最低给员工交，一个人也要掏三千多。我朋友税前25000，公司足额交五险一金，扣完个税到手只剩18000，可企业为雇他实际花了34000多。

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这就直接把企业的用人逻辑逼歪了：
雇一个15000的员工，企业总支出21000；
雇两个9000的员工，总支出要25000。
老板铁定选前者，把一个人往死里用，干两三个人的活，也绝不肯多招一个新人——多招一个，社保成本直接陡增。

现在2.4亿灵活就业者，多少人月收入连一万都不到，最低社保基数比当地最低工资高一大截，真的交不起。
我真心建议：

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  1. 把最低社保基数降到和当地最低工资齐平，别再涨了；
  2. 给灵活就业者开多档位自选通道，这个月赚得多就多交，赚得少就选最低档，困难时期可以只交医保，不算断缴；
  3. 取消灵活就业参保的户籍地限制，别让北漂打工人连在工作地自己交社保的资格都没有。

初衷是给大家谋保障，别最后演变成中小企业扛不住裁员，打工人连工作都找不到。一点个人浅见，欢迎大家补充讨论。