来源：滚动播报
（来源：上观新闻）
里昂大都会区（Métropole de Lyon，以下简称里昂）素来以丝绸、美食，以及流光溢彩的灯光节而闻名。如今，这座大都市立志打造价值赋能高地与人才集聚高地，融合产业革新与学术实力，持续巩固自身竞争力。
推动这场转型的核心是里昂城市发展品牌计划——ONLYLYON。该计划于2007年落地，专门面向投资者、学生、科研人员及访客，以展示里昂的城市形象。ONLYLYON的发展思路围绕两大模式展开：
——价值赋能模式，将里昂打造为践行气候友好理念、坚守社会责任的再工业化试验田；
——人才培育模式，使里昂成为欧洲密度最高的高等教育与研究生态系统之一，培育并吸纳能推动城市转型的各类人才。
图2 ONLYLYON是里昂的国际推广计划。如今已联合了包括里昂市政府、工商会在内的24家机构，共同在全球推广里昂城市形象
01 价值赋能高地：重塑现代工业
数百年来，工业一直是里昂地区发展的基石。如今，里昂已是法国规模最大的产业聚集区，内有超6900家工业企业，就业岗位约8.4万个，创造了当地超过一半的经济产值。
以里昂为核心的奥弗涅-罗讷-阿尔卑斯大区，现已成为欧洲第二大吸引工业生产项目落户的地区，仅次于土耳其马尔马拉东部地区。
价值赋能模式，旨在把雄厚的工业基础转化为助力气候治理、资源优化与社会发展的优势，而非发展负担。工业仍将是里昂经济的核心支柱，但运营模式必须彻底革新。衡量工业发展成效的评判标准，将会考量工业活动能否实现减排降耗、长期稳定地提供优质就业岗位，以及提升区域抗风险能力。
价值赋能模式还强调企业和地方政府的合作，共同打造本地化、循环包容的经济模式，促进企业发展，创造就业，保护环境，维护社会公平。
创新研发是这一模式的组成部分，区域内密集的科研实验室网络支撑着工业体系。这些实验室鼓励企业创新，企业也自然愿意在此设立研发中心。此外，这里也涌现出若干循环经济企业。新型融资工具和新型园区也很重要，这些降低了新兴产业的准入门槛，同时让其扎根于现有的工薪阶层社区。
02 人才集聚高地：驱动城市转型
如果说价值赋能明确了里昂转型的发展目标，人才培育则指明了落地路径：任何转型，都离不开能构思、试验并落地新方案的人才。里昂通过系统构建里昂大学共同体（ComUE Université de Lyon），打造人才工厂，持续输出专业技能、前沿知识与创业活力。
里昂是法国第二大高等教育中心，拥有约19万名学生，包括11个卓越实验室、18所博士生院的5000名博士生，以及173个研究单位的约7000名研究人员。还有临近里昂，位于圣埃蒂安的让・莫内大学 （Jean Monnet），同时汇聚了工程、商科、建筑、艺术、兽医等多个领域的精英院校。
这些大学的课程设置紧密贴合区域产业特色，涵盖营养学、理工学科、AI、人文社科、工商管理等。2013—2022年间，里昂高校在校生总数增长超26%，其中工程师院校与民办院校的增长尤为显著。
人才工厂的内涵，不只在于办学规模，更在于紧扣社会发展大势定向培养人才。对于学生和青年从业者而言，在这里他们可以学习、实践，然后找到机会，而不必离开该地区。
城市的规划设计也服务于这一叙事。学生受益于相对紧凑的里昂，校园、文化场所和工业区通过公共交通和自行车道网络相连，这种格局使里昂既宜居又便于新来者适应并融入城市。
“校园城市”模式强调学术抱负、文化生活和日常可负担性之间的平衡，这些因素对吸引学生和人才愈发关键。
03 总结：双轮驱动，共筑发展新格局
价值赋能与人才培育两大模式并非相互独立，而是彼此赋能的两大发展引擎。里昂将工业战略与学术战略深度结合，已转型为持续输出解决方案、技能与创新活力的城市，有望成为欧洲低碳高效、兼具社会责任的优质发展典范。
文章来源：加拿大《数字日报》官网。
图片来源：互联网。
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