来源：齐齐哈尔市委宣传部

龙江县坚持把村党组织书记队伍建设作为基层党建“头号工程”，聚焦能力提升、视野拓展、队伍优化三个维度精准发力，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“领头雁”队伍。

精准培训 “充电蓄能”，提升履职硬本领。坚持“缺什么、补什么”的精准培训导向，围绕基层实际需求统筹设置教学内容，切实增强培训靶向性和实操性。统筹抽调司法局、农业农村局等部门骨干力量，邀请县内外优秀村党组织书记、乡镇党委书记现场授课，紧扣党风廉政建设、特色产业培育、村级“三资”管理等基层高频重难点问题，精准匹配村党组织书记履职刚需。

外出取经“对标提标”，拓宽发展新思路。坚持“走出去学、带回来干”，把现场教学作为提升村党组织书记抓产业能力的重要抓手。组织全县158名村党组织书记赴黑龙江省甘南县考察学习，实地观摩五村联建、兴十四村产业发展、村级电商、林下经济等先进经验，县委主要领导就考察成果分别组织14位乡(镇)党委书记、14位村党组织书记开展了乡村特色产业发展座谈会，结合本辖区实际梳理发展思路，制定乡村产业发展三年计划和年度计划。为解决乡村谋划豆包、大煎饼、大鹅、赤松茸等产业同质化的问题，组织召开专题座谈会并外出参观学习，包乡(镇)县级领导、分管领导全程参与，加大县域资源整合力量，切实把学习成果转化为推动村级集体经济壮大的具体举措。

优化配置“强身健体”，建强村级硬班子。坚持把优化村级班子结构、提升整体战斗力作为基层组织建设的基础工程，持续推动村级班子优化配置。采取“二对一”包乡(镇)模式，县委主要领导带头落实班子成员“抓乡促村”项目15个，县级领导全员包乡(镇)、包村，带领乡村两级干部深入实地谋划产业项目，乡、村两级抓好落实。全县14个乡镇全面推进村级班子优化调整，选优配强村“两委”班子成员，创新设立专职产业发展委员，覆盖59个行政村，专门负责谋划集体经济项目、对接产业资源、带动群众增收，通过“专岗专人专责”，破解以往村干部“兼职抓产业、精力跟不上”的难题，为村级集体经济发展注入新动能，切实以班子过硬推动治理提效、发展提质。

下一步，龙江县将持续放大培训效能，做好培训成果转化“后半篇文章”，不断完善村党组织书记选育管用全链条机制，切实把学习成效转化为建强农村基层战斗堡垒、推进乡村全面振兴的强大动力。(崔腊梅、王秀华)