8月 14日，益禾堂官方微博发布关于网传“督导涉嫌骚扰女员工”事件的声明：
7月19日，我司接到陕西延安宝塔五中店负责人实名举报，称区域督导对其门店店长实施猥亵行为并表示已向公安机关报案。接报后，我司对此事高度重视，立即对涉事督导作出停职处理，并启动内部调查程序。7月21日，我司安排专人陪同受害员工，配合公安机关全面开展调查取证工作。
8月8日，我司获悉延安市公安局宝塔分局凤凰山派出所对涉事督导处以行政拘留处罚。公司同步依据内部管理制度，与涉事督导解除劳动合同，将永不录用。
我们对受害员工遭遇深表关切。我司已安排专人就医疗费用、误工损失及相关抚恤事宜，与员工及其家属保持沟通、积极协商。我们将持续以最大诚意积极推动沟通，切实给予员工应有的关怀与支持，依法依规全力保障员工合法权益。
近日，陕西延安一名网友反映称，知名茶饮品牌益禾堂一名督导在工作期间对店内女员工实施猥亵行为。
记者从监控画面中看到，事发当日，该督导从女店员身后经过时，伸手触摸其胸部，女店员迅速躲开。据受害女店员反映，该督导不仅在肢体上存在越界行为，期间还有言语上的冒犯。
后来女店员拨打了110报警，行政处罚书表明，涉事督导在工作期间向店长出示穿着黑丝袜的长腿女性照片，并询问其“长不长”，进行语言挑逗，此后，该督导借给手机充电之机，用右手在女店员胸部位置摸了一下。“根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第一款之规定，决定给予行政拘留七日的行政处罚。”
据了解，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定：猥亵他人的，处五日以上十日以下拘留；猥亵精神病人、智力残疾人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
另据记者获取的诊疗记录显示，此事给年仅17岁的受害女店员带来严重心理创伤，其被诊断为焦虑抑郁状态。
8月13日，记者致电益禾堂官方售后热线。工作人员称，已第一时间积极配合公安机关进行调查，涉事人员目前已被停职，并根据公司规定将予以开除处理，品牌对职场犯罪行为始终持零容忍态度。
随后，记者致电办案单位延安市宝塔区凤凰派出所，对方表示该所为基层办案单位，咨询核实工作需进行报备，并提供了新的联系方式，截至发稿前，记者暂未获得有效信息。
来源：@益禾堂、大众新闻·半岛都市报、潇湘晨报
编辑：李昊奇
审核：郑伟、孙殿洋
监制：孙帅
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