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中国发展网 张莹 记者林强报道 逊克县持续优化人才发展环境，坚持以激励赋能为抓手，做实联系服务、安居保障、典型培育各项举措，用心用情解决人才后顾之忧，不断构建近悦远来、拴心留人的优质人才服务生态，吸引各类人才扎根逊克、建功逊克。

强化政治凝心铸魂，架起人才“连心桥”。

逊克县坚持把政治引领作为凝聚人才的重要抓手，持续拓宽人才成长通道。积极组织开展省、市高层次人才申报认定工作，6人成功获批黑龙江省高层次人才、9人获批黑河市高层次人才，充分发挥高层次人才示范引领作用。常态化落实党员领导干部联系服务专家制度，县处级党员领导干部带头开展人才走访慰问、谈心谈话，近三年累计发放慰问金10.2万元，收集办结人才诉求建议33条，办结率、满意度均实现100%，以精准联系服务增强人才归属感。

升级全链服务保障，建好人才“安居巢”。

聚焦人才安居兴业需求，持续完善配套服务体系。逊克县统筹投入资金1000余万元建设人才公寓，优化空间布局、升级供暖设施，配齐各类生活便民设施，公寓常年入住率稳定在80%以上。创新组建 “人才服务联盟”，吸纳餐饮、住宿、医疗等经营主体 43家，建立“7×24小时”诉求响应机制，配备专职人才专员提供一对一专属服务。开展人才服务流程专项重塑优化行动2次，督促相关经营主体细化保障举措，精简优化服务流程2项，打通惠才政策落地“最后一公里”。

抓实激励典型选树，搭建人才“出彩台”。

用好政策激励杠杆，营造比学赶超干事氛围。逊克县严格落实人才激励政策，近三年足额兑现各类补贴101.7万元，拨付拔尖人才科研创作津贴5.4万元，以实打实政策红利激发人才创新创造活力。加大人才宣传推介力度，系统梳理人才工作特色成效，累计推送人才工作信息60余篇，多篇信息被中央、省级媒体刊发。积极开展优秀人才选树推荐，303名优秀人才及团队获评省市级各类荣誉称号，全方位展示逊克人才风采，持续营造尊才爱才惜才浓厚氛围。