（来源：安徽网）

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为破解非公企业党员教育形式单一、学用脱节、覆盖不均等突出问题，长丰县岗集镇紧扣企业生产经营实际和党员岗位特点，优化培训举措、创新教育模式、深化学用转化，常态化开展精准化党员教育培训，有效破解党建培训“大水漫灌”问题，推动非公党建与企业发展深度融合、互促共进。

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分层施策精准施教，破解“大水漫灌”难题。坚持立足实际，革新模式。岗集镇坚持按需育人、分类赋能，结合辖区非公企业数量多、行业广、党员分散的实际，摒弃同质化培训模式，分层构建精准适配的党员教育培训体系，提升非公党建育人质效。坚持靶向赋能，夯实骨干。针对企业党组织书记、党务工作者等“关键少数”，镇党委聚焦党的创新理论、支部规范化建设、党务实操流程等重点内容开展靶向授课，夯实党务队伍专业能力，破解党务新手“不会干、不懂干”难题。坚持贴合产业，双向提能。面向企业管理层、技术骨干、青年党员，结合汽配、智能制造、现代物流等镇域主导产业特点，累计举办17场“主题沙龙”活动，提升党员政治素养、业务能力。坚持兜底培训，全域覆盖。针对流动党员、一线车间党员，创新“思政微课进企业”志愿项目，补齐一线党员教育短板，实现全镇非公企业党员教育培训全覆盖、无死角，切实打通党员教育“最后一公里”。

创新模式丰富载体，激活“沉浸式”学习氛围。坚持打破局限，三维治学。立足非公企业党员集中难、工学矛盾突出的实际，打破传统集中授课单一模式，构建“线上云端学+线下实景学+岗位实践学”三维学习体系，让党员学习随时随地、入脑入心。坚持云端助学，灵活就学。线上依托学习强国、微信学习群等载体，推送微党课、短视频、政策解读、党建案例等碎片化学习内容，开设“指尖课堂”，方便党员利用碎片化时间自主学习，有效化解工学冲突。坚持实景研学，拓思提优。线下推行“理论授课+现场观摩”模式，邀请党建专家、优秀党务工作者、企业党员骨干授课，同时组织前往标杆非公企业、红色教育基地实地观摩学习，借鉴先进经验，拓宽工作思路。坚持一线导学，接地气学。创新推行“书记领学、骨干带学、结对帮学”机制，常态化开展“班前一刻钟宣讲”“车间微党课”等特色活动，把理论学习融入生产一线，让党员教育更接地气、更具活力。

深化学用融合转化，筑牢“促发展”实干根基。坚持以学促干、以干践学。立足企业生产经营实际，引导党员把所学理论、政策、业务知识融入生产攻坚、技术革新、隐患排查等重点工作，推动党员教育培训成果从“课堂”走向“岗位”，杜绝学用脱节、学用割裂问题。坚持设岗践诺，示范引领。紧扣企业生产经营、技术创新、安全生产、志愿服务等重点工作，搭建党员履职践诺平台，深入开展“党员亮身份、践承诺、作表率”“党员先锋岗”“技术攻坚小组”等活动，引导党员立足岗位、学习模范、攻坚克难。坚持建言献策，破局赋能。鼓励参训党员主动建言献策，围绕企业转型升级、人才培育、安全生产等关键领域，积极提出合理化建议，助力企业破解发展难题。坚持健全机制，闭环问效。健全党员教育跟踪问效机制，将党员参训情况、学习成效、履职表现等纳入党员日常管理和评优评先依据，倒逼党员主动学、扎实干，切实引领非公企业党员队伍高质量发展。

下一步，岗集镇将持续优化非公企业党员教育培训体系，不断丰富培训内容、创新培训方式、健全长效机制，持续破解非公党建工作难点堵点，为区域非公经济高质量发展注入强劲红色动力。

（孟莹莹）

责任编辑：程志红