近日，为期7天的第26期未来领袖特训营-「我是CEO」少年商道实战营在北京圆满收官。本期特训营由人格频率主办，聚焦财商教育与人格培养，共吸引近200名来自全国各地的8-18岁青少年参与。通过全真商业实战体系，让孩子们完成从“公司注册、产品设计、市场经营到路演融资、并购上市”的完整商业闭环，开展了一场属于少年的“商业传奇”。
（第26期未来领袖特训营结营现场）
全真商业模拟，7天完成“创业闭环”
当前，AI技术加速迭代，社会对人才的需求正从知识型向能力型、创新型转变。财商作为与智商、情商并列的现代社会三大核心能力之一，其重要性日益凸显，而传统教育体系中财商教育、商业思维和领导力培养仍属相对薄弱环节。本期未来领袖特训营跳出"坐着听课"的传统模式，以全真商业模拟为载体，将财商教育、品格教育、意志训练融为一体，让青少年在"做中学、错中悟、练中长"，为青少年综合素质教育提供了新的实践样本。
（特训营现场）
「我是CEO」少年商道实战营以人格频率"星火少年创业园区"为模拟场景，设置“商业管理中心、投资服务中心、税务中心、供应链中心”等六大营商职能机构，由NPC扮演各岗位工作人员，为孩子们提供高度还原的商业经营环境。本期特训营分为9个阶段，涵盖公司组建与注册、商业认知课程学习、人格测评与岗位分工、产品设计与销售策略制定、感恩教育、商业市集实战、商业演说路演、终极决赛与并购谈判等核心环节。孩子们以“公司”为单位，完成进货、定价、销售、记账、纳税、贷款等全部经营操作。
七位导师分层教学，文武双修
本期特训营集结了七位核心导师，构成覆盖商业思维、领袖格局、路演表达、性格测评、意志训练、少儿财商、AI思维的完整教学体系。
（人格频率学开创者、未来领袖特训营项目发起人今心老师）
今心老师，人格频率创始人、人格频率学开创者、未来领袖特训营项目发起人，主讲社会运行底层逻辑与领袖格局；
梁雷，人格频率CEO、商业架构设计与操盘专家，宾夕法尼亚大学沃顿商学院背景，主讲商业思维与商业模式设计；
金增乐，人格频率执行总裁、企业商学院建设专家、前A股上市公司总经理，主讲领袖演讲与商业路演实战；
赵智力，人格频率副总经理、前新东方教师培训师、家庭教育指导师(高级)，主讲不同人格与天赋优势识别；
曹伊（18哥），未来领袖特训营王者武训总教练、高级心理咨询师，负责体能训练与意志力培养；
李向风，人格频率辅导老师，八年资深幼儿园园长、NLP心理学专业教练，负责少儿财商启蒙；
商屹，连续六期特训营明星学员、世界人形机器人运动会组委会成员，主讲AI与未来思维。
（人格频率CEO、商业架构设计与操盘专家梁雷）
本期特训营采用"双龄段独立教学"模式，将11至18岁与8至10岁孩子们分开授课，课程核心内容一致，但教学方式、案例选择和互动深度根据年龄段差异化设计，确保因材施教。此外，本期特训营将"文武双修"作为核心理念，将意志品质培养与商业能力提升并重；同时将感恩教育、诚信教育融入商业规则设计，通过"失信人马甲""感恩饭"等具体环节，向孩子们传递"做事先做人"的价值导向。这种"商道+人道"的双轨培养模式，不仅帮助孩子理解商业运行的基本逻辑，更在潜移默化中培养了他们的责任意识、诚信品格、团队精神和抗挫折能力。
（人格频率执行总裁、企业商学院建设专家金增乐）
人格特质定岗 不同角色各司其职
入营初期，孩子们通过人格频率测试，根据其性格特质、年龄和个人志愿，完成核心岗位的分工：CEO（统筹决策）、财务总监（资金管理）、产品总监（产品设计与选品）、市场总监（营销策略）、品牌总监（品牌形象与档案管理）、销售总监（客户接待与成交）。其中，CEO和财务总监为核心岗位，全程不轮换，以保障公司经营数据和重大决策的稳定性；其余岗位可根据实际情况进行轻量轮岗。低龄孩子主要担任销售岗位，锻炼沟通能力和胆量；中龄孩子负责产品、市场、品牌等创意类岗位；大龄孩子把控CEO、财务两大核心岗位。
实战营设置了多项真实商业规则机制，包括商业银行贷款、依法纳税、跨公司交易、投资机会卡、失信惩戒等，让孩子们在实战中理解商业运行的基本逻辑和诚信经营的重要性。
（特训营现场）
商业市集是本次实战营的核心实战环节。孩子们组建的各公司使用自有星火币向供应链中心采购盲盒货品，自主定价并设计促销方案，在1.5小时内面向NPC顾客和其他公司进行销售。现场设置各类奖项，对表现优异的公司给予星火币和积分奖励。对于营收排名靠后的公司，则设置了“小惩罚”，帮助孩子们直观感受经营不善的后果，强化责任意识。
路演与决赛：25家公司同台竞技，3家“上市”
市集实战结束后，各公司进入商业演说路演环节。每家公司需完成商业计划书和第九号终极商业画布（纯手绘原稿），由各位小CEO进行10分钟限时路演。评委从商业模式完整度、现场表达、团队协作、盈利数据四个维度进行打分，总分前10名晋级终极决赛。
（路演现场）
终极决赛采用多维度综合评分机制，并设置多轮企业并购谈判环节，未晋级公司可向晋级公司出售股权，决赛收益按持股比例分红。经过激烈角逐，最终排名揭晓：第一名：21公司，模拟“纳斯达克上市”；第二名：3公司，模拟“港交所上市”；第三名：1公司，模拟“北交所上市”。三家公司在结营典礼上完成了模拟"上市敲钟"仪式，家长和导师们共同见证了这一时刻。
财商思维品格多维提升，探索素质培养新路径
除商业知识外，本期特训营还设置了感恩教育、时光胶囊等环节，注重孩子们的品格和综合素质的培养。小领袖手写感恩信、亲手制作感恩饭，在实践中体会父母的不易；结营前每人写下年度成长目标，封存在时光胶囊中，作为对未来的期许。此外，每日的王者武训以及晨训环节，旨在锻炼小领袖的强健体魄以及意志品质，最后一天还组织了5公里晨跑。多位小领袖在复盘中表示，这是自己第一次完成5公里跑，增强了面对困难的信心。
（晨训环节）
主办方表示，第26期未来领袖特训营旨在通过沉浸式商业体验，培养青少年的财商、领导力、团队协作能力和责任担当，帮助他们建立正确的财富观和价值观，触达商业真谛——助人如助己、还人心愿如还己心愿。特训营结束后，人格频率将为每位小领袖提供成长档案和后续陪跑计划，持续关注孩子的成长发展。
业内人士表示，青少年财商教育不是教孩子怎么赚钱，而是培养他们创造价值、管理财富、引领团队的综合能力，是面向未来的核心竞争力培养。人格频率第26期未来领袖特训营——「我是CEO」少年商道实战营的实践表明，通过科学的课程设计、真实的场景模拟和专业的师资引导，可以在青少年阶段播下商业思维和领导力的种子，为未来创新创业人才的储备奠定基础。
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