工伤赔偿没有固定统一金额，必须先做工伤认定，再做劳动能力伤残等级鉴定，赔偿金额由伤残等级、本人缴费工资、是否离职、是否缴纳工伤保险共同决定。

重要：单位缴纳工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金出；单位没交工伤保险，全部赔偿由用人单位承担。

一、必赔基础项目（不看伤残等级）

1. 医疗费、康复费：工伤保险目录内实报实销，自费药不报。

2. 住院伙食补助：省内住院30元/天，省外异地就医50元/天。

3. 停工留薪期工资（单位发放）：受伤休养期间，按受伤前12个月平均工资全额发放（含奖金、补贴，不含加班费）；一般最长12个月，严重伤情审批后最多24个月 。

4. 护理费：住院、停工留薪期需要护理，由单位负责；评残之后按月发放生活护理费。

二、1‑10级伤残三大一次性补助（山东标准）

①一次性伤残补助金：鉴定出等级即可领，不用离职，全国统一月数，按本人缴费工资计算。

②一次性医疗补助金、③一次性就业补助金：5‑10级，解除劳动合同才可以领取，1‑4级不享受这两项，按月领伤残津贴；基数按全省上年度社平工资计算。

伤残等级

一次性伤残补助金（本人工资）

一次性医疗补助金

一次性就业补助金

10级

7个月

4个月社平工资

8个月社平工资

9级

9个月

7个月社平工资

12个月社平工资

8级

11个月

10个月社平工资

16个月社平工资

7级

13个月

13个月社平工资

20个月社平工资

6级

16个月

18个月社平工资

30个月社平工资

5级

18个月

22个月社平工资

36个月社平工资

1‑4级

21‑27个月本人工资

1‑4级：保留劳动关系，按月发放伤残津贴（一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资），直到退休办理养老待遇。

举例参考（山东）

假设缴费工资5000元，社平7506元，工伤10级，离职：

- 一次性伤残补助金：5000×7=35000元

- 医疗补助金：7506×4=30024元

- 就业补助金：7506×8=60048元

三项合计约12.5万，另外再加医疗费、伙食补助、停工留薪期工资、护理费等。

三、工亡赔偿（职工因工死亡）

1. 一次性工亡补助金：全国统一，2026年标准1130040元

2. 丧葬补助金：6个月全省社平工资

3. 供养亲属抚恤金：按月发给死者生前供养的配偶、老人、小孩。

四、常见误区

1. 受伤不等于工伤：上下班、工地受伤，一定要先申请工伤认定，没有认定工伤，走不了工伤赔付。

2. “私了”要谨慎：没做伤残鉴定就签私了协议，很容易赔少。

3. 本人工资不是到手现金工资，是社保缴费工资；低于社平60%按60%，高于300%按300%封顶 。

简单流程

事故发生→单位30日内申报工伤；单位不申报，个人1年内申请工伤认定→认定工伤后做劳动能力鉴定→核算各项工伤待遇。