单位有一个女同事，是1977年8月的，事业工勤，本应明年50岁正常退休，可她却坚持要延迟退休，我笑她太傻了。
我们单位是一个事改企单位，目前事业身份的在职员工，包括这个女同事在内，就只有两个人了，其余的都早已退休。
这女同事是1997年9月参加的工作，正常应该2027年9月退休，可同事自己一算，工龄是29年11个月，差一个月不够三十年，所以同事就觉得如果正常退休就太吃亏了，可能将来退休金要差很多，所以她就打算延迟退休。
但我却觉得她太傻了，因为有一件事她没想明白。
虽然她是事业身份的，但却是自收自支的事业单位，根本就不是全额财政开支的。
而且目前，财政每月只负担她2000元的生活费和每月单位应缴纳的部分社保费。
虽然她现在也在上班，但可以说，就是和我们一样，在私企打工。
况且我们私企的工作也不是长久的，要每年投标，每年签一次合同，也就是说，明年是否还能上班，就是一个未知数，如果说投标失败了，或者换老板了，那就意味着我们又要失业了。
即便如此，主管部门还嫌人多，工资高，打算裁人呢。
虽然同是事业身份，但她完全不能和人家全额财政开支的人比，目前的日子就是做一天和尚撞一天钟，今日不知明日事，在这种情况下，她居然还要延迟退休，我真的不知道她到底是怎么想的，是脑子进水了还是缺心眼，难道早早领退休金不香吗？
这个女同事虽然是事业工勤，但是她前几年就考上了技师职称，虽然工龄不到三十年，但是若明年办理退休的话，退休金最起码也有四千来块钱了。
而且自从养老金并轨以后，机关事业单位退休和企业单位退休的，退休金的算法也都是一样的了，都是累计缴纳月数，和够不够三十年也没有什么关系。
再说了，她明年才五十岁，还很年轻，她完全可以退休后再找份别的工作，哪怕找份保洁工作或者餐厅洗碗工，每个月也能有两三千块钱，再加上她的退休金，每月收入六七千，多好呀。
何必非得要延迟退休呢，怎么就这么想不开呢。
即使退休后不再打工，每月四千块钱的退休金在我们这个小县城来说，也不低了，完全躺平也没有问题啊。
真不理解为什么还要延迟退休，简直太傻了。
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