导语
敲警钟！
2026年8月9日，一则朋友圈截图在网络上引发热议。疑似某三甲医院的一名实习女护士，在朋友圈发布了一组产科手术现场的照片。
该朋友圈配文写道：“产科实习副本通关，望周知。”截图显示共发布了六张图片，除了该实习护士穿着蓝色手术工作服的自拍照外，还有三四张手术现场的照片，其中一张照片中女性患者的隐私部位未进行任何打码处理，直接暴露。不仅如此，该护士还在朋友圈评论区内主动补充道：该患者患有乙肝，手术时她还戴上了护目面罩。
针对此事，8月11日凌晨，医院就此事发布情况说明，通报内容如下：
医院情况说明发布前，涉事朋友圈截图就已经在网络大量传播，引发众多网友关注。
8月11日，一位医学生表示：“不能因为只实习了两个月就从轻处理，我们医学生从入学开始，就被老师一而再再而三的强调要保护患者隐私，相关教材上也都有体现，而且在医院实习，带教老师、护士长等都会提醒。成年人要为自己的行为负责，这个同学实在错得太离谱。”另一位网友更是气愤地表示：“建议开除并永不再录用。”
8月11日，一位医生无奈地说道：“我们科也有实习生拍科室照片发网上，事后被主任严肃批评。”在他看来，这类事件频发的根源在于当下有些学生严重缺乏职业边界感，没有意识到医疗工作的严肃性，对患者、对工作都太过随意了。
患者隐私保护不到位，机构或将面临处罚
在上述医院患者隐私泄露的风波中，医院强调涉事医护人员为护理学生，将“与学生所在学校进行沟通”作为后续处理方式，部分网友认为医院是被实习生“拖累”，但也有不少人认为，既然是发生在医院的泄露事件，医院就有责任——医院本身就有责任规范实习生的行为，实习生的身份并不能成为医院完全免责的理由。
实际上，这起事件表面上是个别实习生的行为失范，但深层暴露的是医院在患者隐私管理上的系统性漏洞：
在制度上，医院是否有明文规定禁止实习生带手机进入手术室？是否有“手术室场景禁止拍照上传”的明确条文？这些本应依靠制度堵住的漏洞，现实当中相关制度是否真正落地执行，让人担忧。
而实习护士在进入临床前，是否接受过系统性的患者隐私保护培训？带教老师是否反复强调过手术室禁止拍照、患者信息禁止外传？这些疑问同样值得深思。另外，当实习生掏出手机拍照时，在场的带教老师、手术团队为何无人及时制止和提醒？
《护士条例》第十八条明确规定，护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。《民法典》第一千二百二十六条也规定，医疗机构及其医务人员泄露患者隐私和个人信息，应当承担侵权责任。法律面前没有“实习”与“正式”的区别——穿上白大褂的那一刻，保密义务就已经生效。
而在实际案例中，患者隐私泄露后，医院或将依法面临处罚：
依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第一百零一条规定，医疗卫生机构的医疗信息安全制度、保障措施不健全，导致医疗信息泄露的，由县级以上人民政府卫生健康等主管部门责令改正，给予警告，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，可以责令停止相应执业活动，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究法律责任。
2026年4月，某中西医结合医院因医疗信息安全制度不健全导致信息泄露，被当地卫健委处以警告、罚款 4.5 万元，并责令停止执业活动。这一罚款金额已接近五万元的上限。
责任到人，“情节严重”有明确标准
尽管该隐私泄露的始作俑者是实习护士，但无论是护士还是医生，保护患者隐私都是基本责任。另外值得注意的是，违法泄露患者隐私时，面临处罚的不仅是机构，也会直接追责到个人。
不久前，上海市卫生健康委员会关于印发《上海市医师行政处罚裁量权基准》的通知，对于医生泄露患者隐私的违法行为，出具了具体的裁量细则。
根据中华人民共和国医师法第五十六条，医师在执业活动中泄露患者隐私或者个人信息，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。
本次上海的新规对如何定性情节严重作出了具体的规定。
泄露1至5条非亡故患者隐私或者个人信息，且初次违法的，责令改正；警告，没收违法所得，并处10000元及以上20000元以下的罚款；
泄露6至10条非亡故患者隐私或者个人信息，且初次违法的，责令改正；警告，没收违法所得，并处20000元以上30000元以下（不包含30000元）的罚款；
泄露10条以上患者隐私或者个人信息的；泄露亡故者个人信息的；曾因相同违法行为被卫生健康主管部门处罚1次的，责令改正；警告，没收违法所得，并处30000元罚款；责令暂停六个月及以上一年以下执业活动；
具有上条所列的2种及以上情形的；曾因相同违法行为被卫生健康主管部门处罚2次及以上的；具有卫生健康行政处罚裁量相关规定中的其他从重情形的，责令改正；警告，没收违法所得，并处30000元罚款；吊销医师执业证书。
来 源 / 看医界
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