之前老田写过一篇文章，讲述了一个老板让员工归还10年前从公司抱走的电脑的事情。
事情的前因后果大致是这样：
10年前老板创业，这位员工便跟着老板干了。由于当时公司初创，员工不多，分工也不明确，而且工作内容复杂，所以这位员工经常下班之后还要处理工作。不过，他家里并没有电脑。老板得知之后，让这位员工从公司搬了一台电脑回家。
然后就到了10年之后，这位员工家有喜事，老板去他家喝喜酒，看到家里有很多台电脑，所以，提出让这员工把当初抱走的电脑还给资产管理部门，把账销掉。
结果这员工发现电脑早都坏了之后当垃圾处理掉了，之后他来找老田组装了一台抵账的机子。
关于这篇文章引出的讨论，太多太多，我最近几天已经在新开启的“神评”版块放出了一部分。
讨论10年前的电脑配置，还能不能用，老板让还回去能用来干什么的。讨论公司资产管理制度是不是合理，这老机子该如何报损的。讨论老板这么做的意图的，分析人心的，等等。
我觉得这些讨论，在一定程度上，都是合理的。毕竟，每个人去过的公司不一样，见识过的资产管理流程不一样，跟过的老板也不一样，所以，对这个事情的看法就会不一样。关于10年前机子配置和性能的讨论，我觉得也没有什么不对的地方。
但是，有一位粉丝看完之后发表的评论，惊掉了我的下巴。
他的逻辑是，老板叫归还电脑，就叫老板先拿出证据，书面证据或者视频证据，先证明员工曾经从公司拿走过电脑。如果老板拿不出来，就起诉，告老板诬陷、敲诈等。
具体截图我放在下面了。
首先咱说证据，肯定是有的。老板提到让资产管理部门把账销了，明显是有资产登记表的嘛。自己签字领用的东西，还能赖吗？
之后说说这位的处理方式，在老田看来是很震惊的！
能在一家公司干10年，并且还是创业就在公司的元老，从一定程度上来说，公司的待遇等，应该都相当不错。家里办酒，老板能去参加，也从另一个层面看出这位员工在公司的地位和分量。
现在，就因为现在老板让把10年前领用的电脑还回去，提出这样一个合理的要求，你就要起诉老板，告他诬陷、敲诈了！
然后，你想过这么做的后果吗？别说是起诉老板了，哪怕就你前面说的，叫老板拿出证据这一条，就是跟老板撕破脸了！这么做的结果只有一个，必然无法在公司继续待下去了！
那么，你做出这样选择的原因是什么呢？富二代，上班就是闹着玩，不在乎工资和在公司的职位？
这样的话，我倒是可以理解。但是，文中的员工不是你这样的状态，因为已经兢兢业业工作了10多年，并且最后选择找老田组装了一台电脑上交，不愿放弃自己的工作。
最后这位也回复了，表示自己没仔细看文章，断章取义了。不过，关于自己的身份没有透露，也不知道这位是不是富二代，是不是哪位大佬家的公子，完全不在乎钱的那种，所以才导致思想跟我们普通人不在一个层面。
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