大学教授是一个注定会没落的职业,因为ai打破了教授的知识垄断,让大学教授失去了大部分价值;更重要的是,大学教授失去了统战价值,一会仔细解释。

大学教授主要有4点社会价值:教学、科研、政府/企业咨询、作为知识权威引导社会舆论。但是,这4点正在被AI慢慢取代。

第1点:教学

现在的大学课堂,纯粹是互相浪费生命,一个假装在讲、一个假装在听。现在的大学生,知识主要来源是 B站看教学视频 + AI答疑,不是大学课堂。

B站上,有MIT、斯坦福、清北等大量教学视频,还有高等数学、电路设计、计算机原理、量子场论等几乎所有学科的课程。这些视频,随时都能看;看不懂还可以后退几秒,重复看;再看不懂,就直接问AI。之前有不懂的知识,还需要教授答疑;现在有了AI后,可以直接问AI,不再需要教授答疑

中国现在很多大学生,都自称是bilibili大学毕业的。在未来,中国大部分大学生都将是“中国B站大学”毕业

打开网易新闻 查看精彩图片

其实吧,教授讲课是一种非常低效的学习形式:必须在固定的时间、固定的地点上课;一旦走神,后面就听不懂了;进度完全统一,无法照顾不同学生的差异;并且,无法反复回看和精读。这种落后的学习形式,不会消失,但注定会没落。

自学能力,是一个人一生最重要的能力。应该在大学里,大力提倡这种“看教学视频+AI答疑”的自学形式。

因此,即使大学教授裁员50%,也基本不影响大学的教学,因为其实已经不再需要教授讲课。

不过,AI无法取代 工科的实验课、医学的临床实践等,这些需要实际操作的课程。

第2点:科研

之前,大学教授需要花十几年读几百篇论文,才能在脑子里建立起对某个领域的直觉,知道往哪个方向挖 容易出成果。现在,AI能把人类有史以来的文献全扫一遍,还能找出跨学科之间的隐秘联系。这就意味着,以前教授靠“看得多、懂得多”建立起来的灵感壁垒和方向感,AI也能做到。

打开网易新闻 查看精彩图片

之前,一个教授掌握某种统计方法、数值模拟方法、做实验的方法,算是一种科研竞争力。现在,AI也能帮你统计数据、写代码、选择实验方法。

之前,写论文是教授的“职业特长”。现在,AI也能写,而且写的更快。

因此,大多数大学教授,其研究工作被AI替代的可能性很高,我个人认为时间尺度可能在10年左右

在未来,AI能自己从海量论文中提出猜想,AI自己购买实验材料(需要人审核),并且AI指挥机器人做实验。在这个过程中,人类主要负责 提供经费、检查伦理道德,并且核查最后的实验结果。这个过程,一个普通大学生就能做,不再需要教授。

因此,大学教授的主要任务,估计只剩下申请经费+管理团队+行政杂务

不过,人类的顶尖科学家不容易被AI替代,因为他们的核心价值在于 提出新问题、选择科研方向

很多底层民众,智力不足,对大学教授依然存在着美好的滤镜,觉得大学教授做的东西有多么高大上。实际上,大多数科研成果是“金玉其外 败絮其中”。

打开网易新闻 查看精彩图片

全球一年发表330万篇SCI论文,真正能产生社会价值的论文只有5000~10000篇(ChatGPT给我的答案,大概的数量级是差不多的,不会差距太大),也就是说,只有0.2%的SCI论文,才有现实价值;也就是说,平均500篇SCI论文,才只有1篇有现实价值(跟我的体感估计差不多)

1个大学教授,一辈子平均发表100篇左右SCI论文。500篇才有1篇有现实价值,也就是说,5个大学教授做一辈子科研,才能做出1个有实际价值的科研成果!

换句话说,80%的大学教授,做了一辈子科研,科研成果对社会的贡献为0!!剩下的20%大学教授,科研成果才有社会贡献。

马斯克曾经多次表达,“most papers are pretty useless大多数论文其实相当没用”、“Most PhDs do not turn into something useful大多数博士研究 最终并没有变成有用的东西”;大多数博士论文的实际效用很低,甚至可能接近零。

做科研需要很高的智力吗?

其实不需要。除了基础数学和理论物理,其它研究领域 其实不需要多高的智力,智商120就足够。全中国大约有10%的人,智商120以上。也就是说,10%的人都有足够的智力,胜任 科学研究。给一个普通大学生一台冷冻电镜,她也能发表《自然》、《科学》论文。

大多数40岁以上大学教授,表面上是科学研究人员,其实是科学“销售”人员。他的首要任务已经不再是 亲自投身一线科研,而是为课题组 争取经费、项目和资源,这本质上是一种“销售”行为。

打开网易新闻 查看精彩图片

教授将自己的研究计划、团队能力、个人声誉“包装”成有吸引力的“产品”,向政府、企业等“客户”进行推销,以获得资金支持。

因此,院士≈金牌销售,杰青≈银牌销售,普通教授≈铜牌销售。硕士、博士、博士后、40岁之前的青年教授,才是真正的科学研究人员。

科学“销售”,不怎么增加蛋糕,主要是在分蛋糕。问题来了,我们真的需要那么多教授去“全职分蛋糕”吗?就像下面图片一样:

打开网易新闻 查看精彩图片

一些教授或许觉得冤枉,我跟企业合作,3个硕士两年完成了一个80万的企业研究项目,这不是“做大蛋糕”,创造社会价值了吗?

如果企业自己招聘员工,一个硕士一年综合成本20万左右,3个硕士两年就是20万×2×3=120万。但是,对于教授来说,不需要给学生发太多钱,一个硕士一年最多给3万人民币,3个硕士两年就是3万×2×3=18万。

也就是说,这个项目,如果企业自己做,成本120万;如果教授做,成本18万;企业以80万外包给教授,企业节省了120万-80万=40万,教授赚了80万-18万=62万。教授再从这62万里面,上交20%给大学,作为管理费。这样一来,企业、教授、大学都赚了。但是,代价呢?这里面谁亏了?当然是牛马硕士啊!

硕士本来一年创造了20万的价值,教授只给3万。因此,在这个项目里面,教授只是帮助企业剥削了牛马硕士,并没有做大“蛋糕”;只是“分蛋糕”,把硕士做的蛋糕,放到了自己和学校兜里而已

而且,给企业做项目,往往也没啥技术含量,因此,也不存在向企业输送先进技术。

企业愿意找大学教授合作项目,大部分情况下,不是因为大学教授技术强,而是因为“跟教授合作”企业会减税,还能骗政府高科技补贴。这个就不能说多了,说多了容易封号。

当然,也有少量情况下,是企业真解决不了某个技术难题,需要教授协助。有些中小企业,雇佣两个博士是养不起的,但是跟教授合作一个横向课题,就能撬动一个教授带三四个研究生驻场解决问题。

第3点:咨询

之前,只有大学教授了解 科学前沿知识,政府和企业 只能找教授去咨询。但是,AI来临之后,直接问AI就行了。5年之后,对于政府/企业的问题,估计至少90%的问题,AI能给出 跟大学教授同质量的答案

打开网易新闻 查看精彩图片

第4点:卡脖子问题

20年之前,攻破“卡脖子问题”需要大学教授参与,比如说核武器、提炼稀土、催化剂、发动机等等,教授有很大的功劳。

但是,现在 芯片、大飞机、大模型、可重复火箭等“卡脖子问题”,主要靠企业,大学教授基本靠边站了。

打开网易新闻 查看精彩图片

以芯片为例,中科院很多实验室仍处于“小作坊”状态,设备老旧、工艺落后,与企业的先进产线差距巨大。这种脱节导致教授们的科研成果,往往停留在论文和样品阶段,难以转化为实际生产力。

因此,政府现在正在推动,将“卡脖子”技术攻关的主导权,从高校转移到企业

某些大学教授通过造假、夸大技术成果,来骗取国家经费、骗取企业家投资,最终却无法实现产业化。这是一种非常普遍的现象,比如说:有企业花200万买断高校污水处理专利,结果中试阶段良率只有40%,折腾大半年无果,最终两百万打了水漂。

我身边也有几个企业家被大学教授“忽悠”骗钱。

我个人有一个比较偏颇的观点,真正驱动中国技术进步、国防进步的不是大学教授,而是奋斗在各行各业的工程师,也就是“工程师福利”。大学教授的主要作用,其实是在大学里 教育培养了工程师

打开网易新闻 查看精彩图片

但是,在AI时代,工程师 通过“B站教学视频+AI答疑”就能学习,似乎不再需要大学教授上课了。

第5点:大学教授丧失了舆论话语权

这点最重要。之前电视、报纸时代,大学教授是科学的主要载体,牢牢掌握着科学的解释权。大学教授通过科学,引导着社会舆论。

但是,在自媒体时代,整活能力更强的自媒体 + AI查资料,取代了大学教授的舆论话语权

打开网易新闻 查看精彩图片

当教学失去了90%的价值、科研失去了70%的价值、政府/企业咨询失去了80%的价值、舆论话语权失去了90%的价值 ,大学教授这个职业还有什么价值?!

估计只会剩下 学生培养(例如科研启蒙、批判性思维训练、个性化指导等)、挑选人才、行政事务。

打开网易新闻 查看精彩图片

大学教授不再垄断知识 → 社会话语权下降 → 公众崇拜下降 → 社会口碑下降,最终的结果就是:大学教授的统战价值大幅降低!!

政治家是极其现实而残忍的,当大学教授失去这么多价值后,政府注定会对大学教授这个职业动手。

最近几年,大学教授的社会评价也越来越低政府也越来越穷,不会再养那么多 无价值的人了。当政府开始“收拾”大学教授这个群体,估计大部分老百姓会拍手叫好。

就像电视台,20年前,电视台是居民获得信息的主要途径,因此,电视台拥有极高的统战价值,中央、省、市、县的电视台养了很多编制人员。但是,自媒体时代到来了,电视台逐渐没落了,工作人员要么降薪、要么转岗、要么被迫离职。同样的道理,大学教授之前也有极高的统战价值;但是,现在AI也能给大学生教学、AI也精通前沿科学知识、AI也能做部分科研、自媒体+AI取代了 大学教授的公众舆论话语权,因此大学教授的统战价值大幅降低,注定会有一部分大学教授 降薪、转岗、裁员。

我个人认为,40岁以下的大学教授,是科学研究的主力,主要负责“做大科研蛋糕”,依然有价值,应该被政策保护。但是,40或50岁以上的老教授,主要负责“分蛋糕”;全职“分蛋糕”的老教授实在是太多了,应该裁员或转岗一大批。

其实,科学研究跟体育很相似,运动员是一个“吃青春饭”的群体;其实大学教授也是一个“吃青春饭”的群体

打开网易新闻 查看精彩图片

40~50岁之后,大脑会固化,创新能力会降低,体力也会下降,进而导致老教授的科研能力会大幅降低;我之前统计过,60%的诺贝尔奖成果是40岁之前做出的、81%的诺贝尔奖成果是45岁之前做出的、92%的诺贝尔奖成果是50岁之前做出的

运动员,到了一定年龄后,会退役。在AI新时代,也应该建立“教授退役制度”,系统性的清理一部分老教授(不是全部),为年轻学者让路;科研资源也应该 大幅度向年轻教授倾斜。

第6部分:其它职业是否受AI影响?

其实,除了大学教授,所有智力类型的职业,也都会受到AI严重冲击,例如律师、医生、家教等等。因为ai在绝大多数领域,已经达到博士水平。很多人花了5年,辛辛苦苦读完博士,发现自己竟然不如ai!

如果将来机器人技术成熟,会取代很多体力类型职业。例如流水线工人、仓储快递人员、基础保洁人员、驾驶员等等。

那就业怎么办?社会会不会动荡一段时间?

什么职业不容易被AI取代?

首先是公务员、法官、外交官、军人。AI可能比他们更懂法律、经济和战略,但这些岗位的核心不是“谁更聪明”,而是谁拥有合法授权、出了问题由谁负责

第2类是运动员、歌手、主播、网红、宗教领袖。机器人即使跑得比人快,人类仍然会看人类奥运会;AI即使唱得更好,很多人仍然愿意看真人歌手。因为这类职业卖的不只是结果,而是“这个真实的人”

第3类是依赖人际信任的职业,例如心理咨询师、私人教练、财富顾问、顶级销售、经纪人。AI会承担大量专业工作,但长期信任、关系维护、谈判和情感连接更难完全机器化

第4类是企业老板、股东、投资人、IP所有者。AI首先替代的是劳动,而不是产权。未来可能出现“一家公司只有老板+AI+机器人”的情况,因此相比出售劳动,拥有公司、品牌、资本和知识产权更加抗AI

所以未来最抗AI的职业有一个共同特点:

AI可以替代你的功能,却很难替代你的身份。真正的长期护城河,不再只是“我会什么”,而是我是谁、我拥有什么、我能代表谁、谁愿意相信我,以及哪些决定必须由我来承担责任。

这是一个最坏的时代,因为AI会摧毁很多行业。

这也是一个最好的时代,因为AI会带来新机遇。

时代变化太快了,我们应该如何存在?

如果这篇文章对你有启发,记得点赞、转发。