如果通过忽悠骗来一个工作岗位，去还是不去？会不会被戳穿？
工作这么多年了，谁没有过忽悠来的机会？面试的时候把履历稍微美化了一点，把技能稍微夸大了一点，把项目经验稍微修饰了一点。然后进去了，边学边干，拼命补课，最后还真把活干成了。人生就这么起飞了一大截。
第一，面试的本质，不是考试，是推销。
学校教你的是：会就是会，不会就是不会，诚实是美德。这套规则在学校里没问题，因为考试考的是你已知的东西。但面试不一样，面试考的是你“能不能搞定一件你可能还没做过的事”。
去应聘一个岗位，面试官问你会不会某项技能，你说“不会”，那大概率会被刷掉。你说“会一点”，对方可能让你举个实例。你说“我之前做过类似的项目”，对方就会考虑给你一个机会。
选哪个？
聪明的年轻人都会选第三个。因为你知道，只要进去了，你有三个月的时间去把那项技能学会。而如果连门槛都进不去，连学的机会都没有。
第二，社会不考你已知的，考你能不能搞定。
学校和社会最大的区别就在这里。学校考的是学过的内容，没学过就不会，不会就零分。社会考的是面对一个陌生问题时，能不能想办法把它搞定。你不会，可以去学，可以问人，可以查资料，可以边干边摸索。没有人关心你进来之前会不会，只关心进来之后能不能搞定。
第三，一般来讲，机会推到你面前，你大概率能胜任。
很多人不敢去争取超出自己能力范围的机会，是因为他们低估了自己。他们觉得那个岗位要求太高了，自己肯定干不了。但实际上，这个社会绝大部分岗位，都不需要太高深的能力和智商。它只是竖起了一道又一道的门槛，把你吓住了。
进去了就会发现：不过如此。那些看起来很厉害的技能，三个月就能上手。看起来很复杂的工作，半年就能熟练。看起来很吓人的要求，大部分都是HR用来筛选简历的工具，并不是这份工作的真实门槛。
第四，万一被戳穿了怎么办？
这是新员工最担心的问题。作为一个老同志的回答很简单：认了呗。
靠忽悠来的机会，进去了，就拼命学，拼命干，如果最后干成了，你就是英雄。进去了，发现自己确实干不了，那就承认，走人。损失的不过是一份工作，但得到的是什么？你得到了一次尝试的机会，一次可能改变命运的机会。
不去试，连失败的机会都没有。去试了，哪怕失败了，你也比那些连试都不敢试的人强。
第五，几点想法，供你参考。
1.别把诚实和不敢争取混为一谈。 诚实是做人的底线，不是放弃机会的理由。可以在诚实的前提下，把自己的能力包装得更好看一点，把自己的经验描述得更丰满一点。这不是骗，这是营销。
2.面试的时候，适当吹牛是潜规则。 你不吹，别人吹，最后被刷掉的是你。面试官大概也知道你在吹，他也在吹。大家都是成年人，懂的都懂。他看重的不是吹了多少，是吹完之后能不能圆回来。
3.进去之后，拼命补课。 这是最关键的一步。你忽悠进来了，不是万事大吉了，是战斗刚刚开始。要用最快的速度，把你在面试时吹的那些牛，变成真实的本事。这个过程会很累，但值得。
4.如果你实在干不了，及时止损。 别硬撑，别死扛。承认自己暂时还不行，然后去补短板，下次再来。这不是失败，是积累经验。
社会跟学校最大的区别就是：学校奖励老实本分，社会奖励敢想敢干。
这个社会大部分的岗位，都没有你想象的那么难。
而你需要做的就是勇敢的迈出第一步。
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