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第2章 为什么只有成长才能解决问题
看到某家企业通过某种方法取得了巨大的商业成就，立刻涌现出无数模仿者，复制商业模式，抄袭产品设计，照搬管理方法，甚至不惜重金挖走核心成员，但是结局却往往是失败。
为什么呢？因为真正的成长从来都不是可复制的。世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两条完全相同的成长路径。
当然，不是说成功经验不值得借鉴，而是说任何有价值的成长都必须经历独特的蜕变过程，就像蝴蝶破茧而出，那个痛苦而必要的挣扎阶段，是任何外力都无法替代的。
那么成长为什么无法复制呢？因为任何生命体都是自我引用的。一棵大树不是每天都从小树苗开始重新生长，而是在昨天长出的枝干上抽出新芽。
每个企业的决策都建立在此前的经验基础上，每个创新都源自已有的知识积累。
系统长时间保持平稳状态，一旦达到临界点突破阈值，改变就会以摧枯拉朽之势发生，这就是幂次曲线。
幂次曲线的可怕之处在于它的不可预测性。
昨天是今天的基石，今天塑造明天的可能。在这个永不停息的自我引用中，蕴含着成长的奥秘。
语言的割裂性在知识传递中造成了严重的信息失真。任何试图通过语言传递的经验都不可避免地丢失了现实世界的连续性与复杂性，从而注定了简单照搬必然失败的命运。
同一环境中生长的两棵树，即使品种相同，也会因为生长过程中经历的每一次风雨、每一次修剪的不同而长得完全不同。
成长难以复制，也就要求我们不要简单模仿，最有价值的成长不是成为第二个谁，而是在理解自身经历的基础上，成为第一个自己。
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