你是否有过这样的体验?

工作中,原定的计划一被打乱,内心就焦躁不安;

与人交往,一旦对方不顺如你意,心中就升腾一股怒火;

生活中,只要遇到什么突发事件,立刻变得急躁起来。

对此,心理学家武志红作出了解释:

这是因为你对秩序过于敏感,于是很容易情绪失控。

现实中,大多数人都有很强的掌控感,喜欢把一切安排得井井有条。

然而意外,总会比计划先一步抵达。

一个人若是过分追求内心的秩序感,势必会让自己陷入负面情绪中无法自拔。

1

先讲个故事。

畅销书作家杨红有一次去出差,目的地恰好是老朋友所定居的城市。

朋友听说后,死活要留她多待一天,想着两人好好聚聚,尽尽地主之谊。

为了招待杨红,对方做了精细的行程安排,提前好几天预订了市内很火的一家西餐厅。

不承想,聚会当天两人前往餐厅时路遇大堵车。

一想到就要错过预约的时间,朋友开始狂按汽车喇叭。

原本车内畅快的谈笑氛围,忽然变得沉闷起来。

等她们抵达餐厅时,又被告知因为迟到需要顺延等候至少一小时。

朋友听到后,再也憋不住满腔怒火,当场就跟服务员争吵了起来。

杨红好说歹说劝住了朋友,拉着她离开了餐厅。

后来没花多久,杨红就在网上另找了一家不错的餐馆。

可这时,二人却再没了先前的兴致,聚会只好草草收场。

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2

再讲个故事,来自人力资源管理师刘云的分享。

刘云曾经遇到过一位做品牌宣传的人。

这个人很厉害,名校毕业,通过校招进了北京的一家互联网大厂。

三五年干下来,从宣传策划、渠道搭建到稿件撰写,样样精通。

去年冬天,看到家乡有家国企招聘品宣人才,她果断选择跳槽,回了老家。

她入职时,恰好赶上一款新产品上市,经理就让她负责相关品宣工作。

接到任务后,她熬了两个大通宵,独自一人就整出了一套全流程方案,还附上了一篇宣传通稿。

向经理提交方案时,她胸有成竹,甚至还为此沾沾自喜。

可一天过去了,她左等右等就是没有等来反馈,心里面开始忐忑起来。

她没忍住,就去找了经理,结果经理告诉她方案需要层层审批,不是他一个人说了算的。

一直到三天后,经理才给了她一份方案修改意见。

只见经理、部门总监、副总密密麻麻写了一堆批注,方案被批得一无是处。

她实在想不通原先在大厂都能用的方案,到这里怎么会如此不堪。

看到最后,她再也无法控制住情绪,气得直接把方案甩在办公桌上,质问道:

你们到底懂不懂品宣?

此话一出,毫无意外,她被辞退了。

事后,她失落地找到了刘云。

刘云只告诉她一句话:

互联网大厂和央国企的工作逻辑不一样。但凡能耐住脾气,磨上三两个月,就能很轻松地应对所有工作。

3

为什么总有人因为一点小意外便情绪失控。

心理学中把这种现象称为“内在失序”。

它是指一个人会按照特定规则和次序,对事情做出自己的预测和要求。

一旦这种秩序遭到破坏,他就会极度不安,就会焦虑,产生强烈的情绪波动。

就比如抗拒突发的变化,抵触不确定的结果,无法容忍破坏规则的行为等等。

上面故事中的两人之所以情绪崩溃,便是太过执着于原有的秩序。

但在现实世界中,失序是一种常态。

与其去抗拒、去崩溃、去愤怒,不如耐着性子接受它、顺应它。

看过化学家威廉·利普斯科姆的故事。

他曾耗费两个月,做一项化学实验,并且24小时都有学生记录实时数据。

就在实验的最后阶段,值班学生因为高烧,未能定时监测记录数据,导致这段时间的心血全都白费了。

所有的人都以为威廉会大发雷霆,闯祸的学生更是紧张得不知所措。

不料,威廉一句话也没说,而是叫上学生立刻准备实验材料,吩咐道:重来一遍。

接着就所有人再次投入了紧张的工作之中。

后来有朋友问,心血功亏一篑,你就不生气吗?

威廉呵呵笑说,就算学生监测到了数据,实验也会因为其他原因失败的,无论什么结果,我都能接受。

靠着这种想法,每次实验遇到难题,费曼总能处理好情绪。

这也让他得以全身心投入到研究当中,并在1976年获得了诺贝尔化学奖。

心理学家巴瑞特教授说:情绪失控的重要原因,就是事实违背了潜意识秩序。

就比如本想着周末去旅游,却收到要加班的通知,你自然满心怨气;

本来好好地排着队,结果有人堂而皇之插了队,多数人都会火冒三丈。

像这些坏情绪,就是内心秩序被打破带来的负面产物。

管理情绪最好的方法,就是学会允许失序。

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那我们应该如何接纳失序,稳定情绪呢?

晚君给大家3个小建议。

1. 行动上,主动制造5%失控。

如果一个人从未经历过失控,任何意外都会让你情绪崩溃。

就如同花瓶,稍稍碰到点撞击,就会轻易碎掉。

这时,不妨试着主动制造5%失控的挑战。

比如本周做三件计划外的小事:

换一条下班路线,看看沿途有什么新风景;

点一道从没吃过的菜;

允许书桌有10%的杂乱,故意留一支笔歪放着。

像这样,适度的失控训练就如同接种心理疫苗。

久而久之,便能提高内心对失序的耐受力,帮助你稳定情绪。

2. 认知上,培养成长型思维。

心理学教授卡罗尔·德韦克博士曾提出“成长型思维”概念。

简单说,就是把困难视为成长的机会,把挫折看作是收获的机会。

每次不如意时,面对失序,你可以转变思维问自己:

为什么出现这种意外?

我能够从中吸取什么教训?

目前还有没有补救措施?

思考得越深入,就越能够理性剖析失序事件,从而总结出潜在的规律。

这时,你将不再愤懑、失望,反而会因为有所收获而变得冷静,甚至是兴奋起来。

3. 心理上,接纳失序的存在。

罗振宇说过一句话:

以前,变化只是生活的一部分。而现在,变化就是生活本身。

命运就是由无数个不确定、不如意组成的。

所谓的有序都只是暂时性的,我们永远无法掌控一切。

当你意识到这一点,意外再次来临时,你就不会一次次抱怨“为什么我这么倒霉”、“为什么会发生这种事”。

当你做好了心理准备,降低了心理期待,就不会让心情大起大落。

最后,再讲一个故事。

有一次,作家刘墉远赴千里爬山,想着登高望远,欣赏大好秋色。

不巧的是爬至中途,风云突变,下起了倾盆大雨。

眼看着行程泡汤,同行的人情绪十分低落。

但刘墉却开怀大笑,见到众人不解,他指了指山谷。

那里是一片浅滩和急湍,更远的悬崖处更是飞瀑连天。

千百道银丝白练的水花,从山壁间飞漱而下,蔚为壮观。

众人见此美景,心头的阴霾,霎时一扫而空。

所以说,真正的好情绪,并非来自有条不紊的生活。

而是取决于你用何种视角,去看待内心的失序。

当你能够允许失序,不再纠结于眼前的一得一失,生活自然会越来越平和从容。

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