“你刚通知我，我被优化了。”
“优化通知明天生效，今天你还是公司员工！”
“正式通知发我了吗？”
电话那边停了一秒。
唐敬山的声音更高。
“微信不是通知？”
“你说得对。”
“微信里写得很清楚，明天不用来了。”
“所以今天剩下的时间，我回公司办交接。”
唐敬山拍了一下桌子。
“林远，你别拿规章制度压我！”
“二十八亿的项目出了问题，你担得起吗？”
林远语气平静。
“我一个马上离职的人，担不起。”
“你少阴阳怪气！”
“下午的签约必须顺利完成，否则你的补偿一分钱都别想拿！”
林远按下录音保存。
“这句话，我记住了。”
唐敬山直接挂断。
十分钟后，人事经理裴敏发来一份解除通知。
理由写得很简单。
工作态度消极，不服从管理，无法胜任岗位。
补偿金额为零。
林远看完，将通知和聊天记录一起备份。
列车进站后，他接到国衡项目总监蒋博川的电话。
“你到机场了吗？”
“没有。”
“路上堵车？”
“我已经返回公司。”
蒋博川沉默片刻。
“下午的签约你不参加？”
“公司做了人员调整。”
“谁调整的？”
“唐敬山。”
电话那边传来翻文件的声音。
蒋博川没有追问原因。
“你把电脑交给别人了？”
“已经交接。”
“那套数据清洗规则也交了？”
“核心说明在公司归档文件里。”
“能不能正常运行？”
“按流程操作，可以。”
林远只回答自己能确认的部分。
蒋博川又问：“如果出现异常，谁处理？”
“公司会安排新的技术对接人。”
“明白了。”
通话结束前，蒋博川说了一句话。
“林远，下午保持电话畅通。”
林远没有答应，也没有拒绝。
高铁开出机场站。
公司工作群里不断弹出消息。
唐敬山发了一张南城会场的照片。
长桌、鲜花、合同，还有国衡集团的标志。
“重大喜讯即将公布，所有人做好庆祝准备！”
群里很快刷出几十个祝贺。
有人提前订了香槟。
有人开始讨论项目奖金。
还有人说唐敬山运筹得当，带领团队拿下公司成立以来最大的订单。
没有人提林远。
下午一点四十，林远回到公司楼下。
门禁卡已经失效。
前台接到人事电话，只准他上楼收拾私人物品。
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