近日，国家税务机关依托金税四期强大功能，夯实社保基数，三至五年实现100%全额缴纳的消息，令不少小微企业感到亚历山大，不少职工也担心这多出来的社保费用最终平摊到自己身上。
本是一项利国利民的举措，职工交社保的基数越高，就意味着将来退休时拿到的退休金越高，按照规定，单位承担了社保费用的80%，职工只需要承担20%却享受了100%的好处，为何在推行这项政策时，却遭到不少打工人的质疑呢？
道理很简单，现在的经济环境什么样，大家心里都有数。以前大家都觉得是企业剥削员工价值，而现在很多的打工者却觉得是企业给了自己就业机会。企业的生存状况举步维艰，如果因为社保再增加用工成本，企业要么降低员工工资，要么只能关张大吉，哪一个都不是好消息。
经济环境和就业形势有多严峻，从一组数字可以看出来。根据权威部门的统计，2021年，我国灵活就业人口首次突破2亿，到了今年，预估会达到3.2亿，五年时间灵活就业人口增加了1.2亿。
这是什么概念？2025年城镇就业人口4.75亿，全国16-59岁适龄就业人口扣除在校学生、失去劳动能力人口等，实际从业人口数量在7.3亿左右。也就是说，按照这一趋势发展，44%左右的劳动人口在选择灵活就业。
国家对就业人口的统计标准是以周内工作等于大于一个小时来定义的，也就是说只要一周内参加了一小时及以上的有偿劳动，就视为就业。
现在国家享受退休待遇的人口为1.52亿，不含退休职工的参保职工保险的人数为3.95亿，其中有7000万左右的灵活就业。
以上数据都来自官方公开数据，没有说明年度的都是最近的统计数据。这些数据说明了一个问题就是，全额缴纳社保的压力很大，社保支付的压力更大。
2025 年全国城镇职工基本养老保险抚养比约为2.6:1，即约2.6 名在职职工供养 1 名退休职工。按照这一数据，2025年已近接近抚养比临界值，以后离退休人口只会迅速上升，如果职工保险不增加，就不能支持每年的退休工资增长要求，或者就会导致社保基金入不敷出。
灵活就业人口逐年增长，而就业人口数量基本不变或者降低，就意味着在职职工数量在持续减少。灵活就业人口收入不稳定，无法实现全额缴纳，而且收入增长缓慢，政策不好约束，只能靠提高最低缴费基数来调控，但也要考虑灵活就业人口收入，否则只会导致更多人弃保。
所以要想增加社保收入，最重要的一块就是在职职工人群。但在职职工里面，还有不少实际工资收入达不到最低社保基数，属于超额缴纳社保的。现在的缺口只能在高收入职工方面找补，但这样以来，对企业来说，只能降低工资来中和社保费用上涨带来的冲击。
数据远比看到的现实更残酷，灵活就业人口的增加，说明稳定收入工作的岗位供给越来越少。如果压力全部降到这些岗位的头上，会不会增加更多的灵活就业人口，答案可能并不难猜。
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