说起胖东来，国内零售圈没人不知道这个“异类”。之前胖东来专门腾名额招刑释人员，还被人民日报整版点名表扬，这事刚在网上热过一轮，60岁的老板于东来转头就扔出个更大的瓜，直接把全网整得炸开了锅。
2025年8月胖东来招新，计划招一千来人，特意划出2%的名额留给刑满释放人员。消息出来直接吵翻了天，有人夸老板格局大，也有人揪着安全问题不停质疑。于东来没写什么长篇大论公关，只说希望每个群体都能得到尊重，能有尊严地过日子。本来计划只录20个符合要求的人，最后他把30个符合条件的求职者全留下了。
过了一个月，人民日报就发了人民时评专门说这事，还肯定了胖东来的做法不是乱发善心，人家有配套的筛选机制。会过滤犯罪类型，排除暴力性侵这类恶性犯罪，还要评估服刑表现，给不同的人匹配不同风险的岗位。官媒这种有边界的肯定，也让更多人看到，给刑释人员出路，本身就是一件很有社会价值的事。
一转眼到了2026年8月，距离第一次招人刚好过去快一年，于东来出来晒结果了，当初录用的三十个刑释人员，没有一个人离开，都安安稳稳开开心心在岗位上过日子。紧接着胖东来就发了第二次招聘公告，计划再招20个刑释人员，用实打实的结果，堵上了当初所有质疑者的嘴。
如果说招聘刑释人员，展现的是于东来骨子里的柔软，那关店这件事，就能看出他的硬气。2026年8月，他直接在直播里宣布，开了24年的许昌生活广场店，年底就要关门了。这家店是胖东来第一家大型综合商场，今年上半年销售额就近十个亿，全年预估能有20亿，年利润超一个亿，妥妥的会下金蛋的现金奶牛，说关就关换谁看了不懵？
于东来后来解释原因，早年项目负责人没按规矩签合同，最后导致个别租户的租金涨得离谱，远远脱离了公平合理的范围。进也不是退也不是，夹在中间太难受。他直言，哪怕一年赚一个亿，信仰和开心永远排在第一位，丢了公平正义的底线，这个心结永远解不开。
这其实不是胖东来第一次因为租金问题关店，早在2015年，新乡大胖店一年能赚六七千万，房东到期直接把房租从八百多万涨到两千四百万。于东来想都没想直接撤了，后来那栋楼换了好几波商家，再也没恢复当初的红火。两次放弃几千万上亿的利润，于东来用真金白银表态，公平比赚钱重要多了。
生活广场要关门的消息传出来，周边摆摊的商户都舍不得。在这边卖了二十多年肉夹馍的郭姐说，胖东来没来的时候她生意也就比打工强点，现在网红游客都来打卡，周末忙得翻饼都翻不过来。每周二胖东来闭店，整条街的摊主都跟着不出摊，可见胖东来对这边的带动有多大。不少外地游客还专门开车过来，就为了再逛最后一次，告别这家老门店。
现在胖东来也在布局自己的自有物业，投了六十五亿建的梦之城项目正在修，光是一期就有将近四十七万平方米，涵盖了各种各样的业态，从百货超市到餐饮酒店一应俱全。关掉赚钱的老店，其实也是于东来理念的落地，就是不想再当租客被人拿地段拿捏，说白了就是，你不跟我讲公平，那我就自己当房东。
除了这两件闹得满城皆知的事，60岁的于东来今年还有不少操作让人直呼“太清醒”。过完年他就宣布退休转顾问，让年轻人上来挑担子，还把自己的社交账号改名成了“傻坏蛋”，说最大的愿望就是以后能在路边打牌赢汽水喝。他还公开了胖东来四十亿资产利润的分配规则，管理团队和员工各分一半，一万多员工普通人人均能分二十万，店长每人两千万，他自己只拿百分之五，也就是两个亿。
胖东来员工的福利，说出来能让无数打工人羡慕哭。现在员工一年累计能休145天，每周二固定闭店，严禁加班，还有十天的“不开心假”。连亲人遭遇意外离世都有超长带薪假，去年员工平均月收入就到了九千四，这个待遇放在很多一二线城市都能打。
于东来的口碑不是突然涨起来的，是二十多年一件件事攒出来的。这么多年，同行都在拼命向外扩张，他就守着河南不瞎跑。同行都在压缩人力成本，他反过来给员工涨工资放长假。同行研究怎么让消费者多掏钱，他研究怎么让员工少加班，别人卷效率他卷良心。
这次口碑能爆成这样，说白了就是两个点戳中了大家。一个是反差感，所有企业都避之不及的事他敢做，所有老板舍不得扔的利润他说放就放，不符合常规商业逻辑，却完全符合于东来自己的做人准则。另一个就是言行一致，多少老板嘴上喊着以人为本，转头就把员工当耗材，于东来是真金白银分给大家，说退休就退休说关店就关，从来不玩虚的。
胖东来的模式未必适合所有企业复制，于东来的做法也不是非要所有老板照搬。但他60岁这一年做的这些事，确实给很多人打开了新思路，原来商业不一定只盯着利润，也可以认认真真把人放在第一位。
参考资料：人民日报 《助“跌倒的人生”重新出发》
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