你敢信，一年净赚一个多亿的门店，说关就关？换别的老板，打死都舍不得放手，可60岁的于东来愣是干出了这事。自从胖东来招刑释人员被人民日报点名表扬后，于东来又因为一连串操作把路人缘拉满，不少人都说这才是真正做企业的样子。
这事得从2025年说起，当时新乡胖东来新店招人，直接划出2%的岗位定向留给有犯罪史的人员。原计划只录用20人，结果30名符合条件的求职者都来了，于东来当场拍板30人全收。他还当场表态，工资可以提前预支，先帮大家租好房子安顿好生活。
这事当时直接冲上热搜，支持的人说犯了错受了罚就该给人重新生活的机会，反对的人也有顾虑，超市人来人往这么密，真出了意外谁负责。其实人家根本不是无脑蹭热度做慈善，门槛卡得比谁都严。
只有中轻度犯罪人员才有报名资格，暴力、性侵这类恶性犯罪直接排除在外。同时还设置了六个月的双向试用期，不管是员工还是公司，都可以无理由终止合作。说白了，这是有边界有规则的善意，不是为了博名声毫无底线刷好感。
没多久人民日报就发了一整版评论专门夸这件事，说这件事的社会价值比很多人想的大得多。给刑释人员一份稳定工作，就是帮他们重新融入社会，也是降低再犯罪率最有效的办法。官媒还总结了，这叫把风险管控的刚性和人文关怀的柔性结合，是能落地能复制的好样本。
本来这事就够出圈了，谁能想到转头于东来就扔了个大瓜。2026年开直播的时候，他直接宣布，开了24年的胖东来许昌生活广场店，年底就要永久关门。这家店是胖东来第一家大型综合商场，2026年全年预估利润能超过一个亿，妥妥的会下金蛋的鸡。
原因说出来好多人都不敢信，就是租约的问题。早年部分租户租约没统一签，后来个别租户涨的租金，于东来觉得不符合自己的公平原则，接受不了。能赚一个亿的店，说放弃就放弃，换谁看了不惊讶。
对大多生意人来说，只要还在赚钱，忍忍也就过去了，哪怕拖着协商都不会直接关门。可于东来不这么想，利润再高，也不能接受不公平，不符合自己原则的事，一分钱都不赚。这事刚出，网上佩服的人一大片，也有人说他太理想化太傻。
关店的热度还没降下去，胖东来郑州店的招聘公告就出来了，又一次把自己推到风口浪尖。这次筹备阶段的招聘，直接预留了100个岗位给退伍边防军人，另外留20个专门给刑期五年以上的刑满释放人员。连着两次给特殊群体留岗，直接把零售圈炸懵了。
后来还有个偶遇的小事，把于东来的底色体现得明明白白。2026年8月，于东来去安徽界首一家叫印象界首的饭店吃饭，老板任飞早就崇拜他，听说他来直接准备了六只招牌烧鸡要送他，还打算给整桌免单。
任飞说什么都要送，于东来也说什么都不肯白拿，非要付钱。六只烧鸡推来推去，最后各退一步，于东来只收了一只。整桌饭实际消费也就三百八，任飞要免单，于东来硬扫了六百块，最后退了他两百才收下。
身价几十亿的大老板，出门吃顿小饭都不肯占人一点便宜，这份踏实真的很少见。很多人都问，于东来这么折腾到底图什么。其实看第一批招的30个刑释员工就懂了，这批人上岗大半年，没有一个人离开，都安安稳稳开心工作过日子，直接回应了所有质疑。
于东来心里一直有一把自己的尺子，什么钱该赚，什么事不能做，什么人该给次机会，门儿清。给刑释人员机会，是他认一个理，人犯了错受了罚，就该有重新站起来的机会，不该被贴一辈子标签。
关了赚大钱的老店，是他不想赚违背自己原则的不公平的钱。吃顿饭多付钱不收礼，是他过不了自己心理那关，占了便宜睡觉都不踏实。这几件事看着不挨着，根子上都是一样的，就是不肯在公平两个字上打折扣。
有人说他作秀，哪有人作秀能作到把一年赚一个亿的店说关就关，哪有人作秀作两年还不收场。真要是这种作秀，国内多来几个，对普通人来说反而是好事。他都六十岁了，早就不需要靠博眼球攒名气了，无非就是坚持自己的活法罢了。
很多人说胖东来是零售界的天花板，其实不是服务做得有多逆天，是于东来做人做事，真的把人放在了最前面。不管你是什么身份，过去经历过什么，都能得到该有的公平和尊重，这份底气真不是谁都有。
看起来都是不划算的买卖，其实赚的是人心，这才是世界上最长远的生意。最笨的坚持，反而成了最聪明的活法，这话放在于东来身上，真的一点都不夸张。
参考资料：人民日报 助“跌倒的人生”重新出发
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