近日，在“问政四川”网站上，有四川崇州网民询问怀孕四孩，女性职工是否享有产假。

这名网民表示，目前怀孕四孩，工厂HR回复，由部门回复是否享有产假，但部门考勤文员通知回复，四孩不享有任何产假。请问国家不是规定女性职工怀孕都可以享受98天基础产假的吗？

对此问题，崇州人社局于8月14日答复称，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”之规定，女职工生育可以享受98天产假。此规定没有限定生育次数。但根据《四川省人口与计划生育条例》“第十三条：一对夫妻可以生育三个子女。第二十四条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假九十日”之规定，生育第四个子女不能享受九十日的延长生育假。

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公开资料显示，针对生育四孩的产假问题，广东省卫生健康委员会此前也曾在网络平台给出过答复。

2023年11月15日，广东省卫健委称，初步判断女员工可按《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的规定享受98天产假。目前我国实行的是三孩生育政策，一对夫妻可以生育三个子女。如该员工未满足《广东省人口与计划生育条例》的再生育条件（可参见《广东省人口与计划生育条例》第十九条），则其生育第四胎的行为不符合法律、法规规定，不能享受八十日的奖励假。

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