前不久，新加坡十大“神仙公司”排名出炉，樟宜机场位列第二，因福利好，薪资待遇高，被众多打工人所追捧。
但最近，却有网友爆料称，自己在樟宜机场里遇到的一名年长员工，仅仅因为迟到了11秒，竟然被扣掉了7成的时薪。
这到底怎么回事？说好的最佳雇主呢?
新加坡网友爆料：
机场员工自曝迟到11秒
被扣7成时薪
近日，新加坡知名企业家小陈（化名）在社媒上发帖称，自己和骨折的丈夫搭乘飞机回新加坡，落地樟宜机场后，寻求了轮椅协助服务。
在这期间，她在和一名负责推轮椅的年长员工聊天后得知，这名时薪仅有$7的员工前不久仅仅因为迟到了11秒，就被扣掉了$5的工资，这笔钱看似不多，但却占据了7成的时薪。
交谈期间，这名员工还把自己的工资单给小陈看了，据小陈称，上面确实有相关扣款记录。
小陈表示，这样的处理方式十分不道德，是在欺负弱势的年长员工。
涉事员工为樟宜机场
相关服务方合作公司所雇佣
非机场正式员工
据悉，这位员工并非樟宜机场集团的正式员工，而是机场服务方SATS的合作伙伴公司的员工。
事情发酵后，SATS相关负责人在接受采访时表示，已向该合作公司了解情况，并强调集团严厉看待这类事件，已要求所有服务合作伙伴遵守新加坡法规和相关条规。
根据万事通查到的资料，SATS全名Singapore Airport Terminal Services（新加坡机场航站服务），1972年成立，算是新加坡航空业背后的超级“全勤公司”，负责为机场提供旅客服务、地勤、货运、餐饮等工作。
新加坡法律规定：
员工迟到扣薪有限制
根据新加坡《雇佣法》第28条规定，雇主因为员工缺勤而扣薪，扣除金额不能超过员工实际缺勤时间对应的工资比例。
新加坡人力部官网也明确说明，雇主可以因员工缺勤扣薪，但属于法律允许的扣薪范围，并不是想扣多少就扣多少。
如果按照法律来看的话，这位年长员工只迟到11秒，那理论上应该被扣掉的工资为7÷3600×11≈$0.021也就是2分钱，而不是$5。
通心粉们，你们如何看待这件事呢，欢迎来评论区和万事通探讨。
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