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中国人民财产保险
股份有限公司
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综合保障岗（赣州市分公司本部）
岗位职责
1.负责协调保障各类重要公务活动、重要公务安排，服务地市分公司党委、总经理室日常工作；
2.统筹地市分公司办公运营保障等工作；
3.完成领导交办的其他事项。
招聘要求
1.大学本科及以上学历，中共党员（含预备党员）优先；
2.具有良好的写作能力、较强的执行力，能适应较强的工作节奏，具备良好的沟通协调能力，较强的政治观念及保密意识；
3.熟悉行政管理工作，了解保险、金融相关知识；
4.中文类、汉语言文学、新闻学专业优先；
5.具有一年以上相关工作经验。
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财务岗 （赣州市章贡支公司）
岗位职责
1.负责分析公司经营情况和财务状况，提供分析报告和决策建议；
2.负责日常财务、税务相关工作等
招聘要求
1.大学本科及以上学历，财务、统计、金融类专业优先；
2.具有一年以上财务相关工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心和敬业精神。
简历投递方式：
https://picc.zhiye.com
联系电话：0797-8129736 联系人：刘女士
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中国人寿财产保险
股份有限公司
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保险代理人
岗位职责
1.业务拓展：开拓个人、农牧户、小微企业客户，推广车险、农业保险、意外险、企财险、责任险等产品，完成业务拓展目标。
2.客户服务：为客户提供保险咨询、方案测算、投保引导、保单解释；做好到期保单续保提醒，维护客户关系。
3.合规展业：严格遵守监管及公司合规制度，规范展业，按时参加公司培训、例会，做好业务台账登记。
招聘要求
1.拥护国家政策，品行端正，遵纪守法，无失信及违法违纪记录，认同国有保险企业文化。
2.年龄 22-50 周岁，高中及以上学历；熟悉玉树本地情况，掌握汉藏双语优先录用。
3.善于沟通，服务意识强，能适应下乡展业；有乡镇、村社资源、销售、金融、涉农工作经历优先。
4.学习能力强，愿意参加保险专业培训，可通过保险从业人员执业登记；时间自主，有奋斗意愿。
说明：本岗位为保险代理制，非公司正式在编员工，签订保险代理合同。
玉树州各县（玉树市、称多、囊谦、杂多、治多、曲麻莱），就近开展属地业务。
简历投递方式：
投递简历至：2998487991@qq.com
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中美联泰大都会人寿保险
有限公司
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客户联络中心现场作业支持岗
岗位职责
1. 负责线上渠道疑难案件、高风险事件及重大客诉的具体承接与调查。按照公司规范制定解决方案，跟进案件处理全流程直至结案，确保有效化解业务风险，降低经济损失与声誉影响。
2. 每日/周监控核心作业指标与服务质量数据，执行数据提取与整理工作（如根因排查、趋势记录），及时识别并上报业务流程中的品质痛点、断点及潜在合规隐患。
3. 协助上级开展日常现场管理，实时关注业务量波动与团队作业状态，配合上级进行线上人力的合理调配，确保团队各项服务指标（如时效、满意度、合规率）平稳达成。
招聘要求
1. 大学本科以上学历，2年及以上现场管理经验和客服工作经验，熟悉寿险公司运营各环节，熟悉客户联络中心业务流程和管理。
2. 细致、责任心强，有较强抗压能力，较强的洞察能力和创新意识。
3. 具有较强的服务主动性，善于跨职能部门协同。
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顾销业务督导经理（上分）
岗位职责
1. 协助区部经理策划、落实、管理业务推动活动，以确保团队年度各项业务目标的顺利达成。
2. 组织有针对性的销售各环节的培训，以提升新人的产能；推动绩优业务团队/伙伴的目标达成。
招聘要求
1. 大学本科及以上学历。
2. 具有8年顾问行销销售、管理及训练经验。
3. 能够通过积极有效的沟通建立良好的协作关系，获得相关部门的业务支持。
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产品经理
岗位职责
1. 新产品开发前，提供深度的市场竞品分析。
2. 梳理清晰的目标客群、产品定位，提供与渠道策略相匹配的产品方案。
3. 提出产品差异化设计方案，确保产品的竞争性；推动产品开发各项工作，确保按时上市。
招聘要求
1. 5年以上金融产品或相关领域的产品管理或营销经验。
2. 熟悉代理人的经营模式，销售团队的销售逻辑，对保险产品有一定的理解与见解。
简历投递方式：
关注“大都会人寿人才招聘”，进入官微界面，点击底部按钮“加入我们”，可以找到职位信息
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中国平安人寿保险股份有限公司
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药企商务岗
岗位职责
1、基于平安健康数字化营销业务&保险场景医健服务及药企客户需求，完成面向B端的项目合作方案及签约合作；
2、对接药企及器械厂家的战略、digital、市场等团队，完成线上患者教育与学术营销等需求对接落地；
3、内部对接运营和项目支持同事，负责完成项目后续的具体执行；
招聘要求
1、本科及以上学历，医学、药学、保险专业优先；
2、具备5年以上工作经验，有甲方药企或乙方垂类医药数字化营销领域/或市场部丰富经验者优先考虑；
3、具备良好的数据洞察分析能力、逻辑思维能力、沟通能力以及项目统筹能力。
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财富专员
岗位职责
1、 做好公司分配的财富客户经营，落实对客户的销售、服务、维护、深度价值开发等工作；
2、 从资产配置角度出发，为财富客户提供适当的金融产品，完成各类型产品销售及财富指标任务；
3、 积极参加公司组织的各类型产品、业务培训，不断提升个人业务能力及素质；
4、 做好财富客户的转介绍，提升财富客户数；
5、 严格遵守各项合规管理要求；
招聘要求
1.本科以上学历，有1-3年财富经营工作经验，具备证券从业资格及基金资格；
2.具备良好的投资研究、咨询服务能力；
3.具备良好的沟通能力及协作意识；
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商务拓展经理
岗位职责
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
招聘要求
1、本科及以上，金融相关专业，2年及以上相关工作经验，具备证券从业资格；
2、有外部获客资源和经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营；
3、执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力。
4、能到绵阳营业部工作优先。
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投资顾问
岗位职责
1、负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2、研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
招聘要求
1、本科及以上学历，金融类相关专业优先；
2、具备证券投资咨询资格、基金销售资格、具有宏观、行业、个股基本面分析能力，CFA/CFP/AFP等金融专业证书资质优先；
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员工关系岗
岗位职责
1、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程，保证制度、工作流程的合法合规，规避劳动用工风险；
2、负责员工考勤、异动、合同管理等相关员工事务与制度的统筹制定、更新完善与落地执行；
3、负责总部员工关系模块内项目规划、推动及报告撰写；
4、负责指导与培训分公司员工关系相关工作。
招聘要求
1、本科以上学历，有3-5年大型企业员工关系经验；熟悉掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定，了解用工政策或相关背景者优先；
2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；
3、思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；
4、熟练的办公软件技能，有数据分析及报告撰写能力
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客户经理（光伏一团队）
岗位职责
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标；
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发；
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
招聘要求
1、本科及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识；
3、具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力、抗压能力；
4、完成领导交代的其他工作；
5、可base江苏、上海、浙江、安徽。
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资源拓展管理岗
岗位职责
1、BI报表体系建设：主导医疗网络BI数据报表体系的顶层设计与落地实施，支持业务日常运营监控、管理复盘及战略决策闭环；
2、数据治理与标准化建设：负责医疗网络相关的基础数据、运营数据及理赔数据全生命周期管理，梳理业务口径与数据定义，制定并推动落实数据录入规范，确保跨域数据使用打通与融合；
3、网络资源服务产品化：结合B端（企业健康、保险）及C端（付费会员）的不同场景，将医疗网络各类资源服务包装成服务产品，并推广使用；
4、领导交办的其他工作。
招聘要求
1、本科及以上学历，具备医学、药学背景或保险行业、医疗机构从业经验，或具备开发保险健康/医疗资源/健康服务类产品相关经验优先；
2、积极进取，学习能力强，具备较强的抗压能力与创新意识；
3、沟通表达清晰流畅，具备良好的责任心及跨部门沟通协作能力；
4、拥有良好的数据思维、执行及解决问题的能力；
5、熟练掌握EXCEL、sql等工具，擅长数据统计及分析者，熟悉Power BI、Fine B、Python优先。
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年金业务团队总经理
岗位职责
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
招聘要求
1.学历：本科及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等相关专业优先。
2.经验：5年以上对公金融销售经验，具备大客户开发及维护经验；3年以上团队管理经验，有从0到1组建团队或成功带领团队完成销售目标的经验。
3.资源：具备政府、大型央国企客户关系资源，能够通过社会关系触达潜在商机，促成新客户开拓、老客户维稳。
4.其他：拥有卓越的市场洞察力、战略规划能力、商务谈判能力、沟通协调能力及优秀的团队领导和管理能力，善于处理团队内外部关系、整合资源。
公司福利：五险一金、企业年金、员工综福、长期服务计划、带薪假期、员工体检等
简历投递方式：
https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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