2025年1月1日起
因病提前退休正式停止执行
但别慌
取而代之的"病残津贴"同样能按月领钱
身份从"退休"变"领津贴
病残津贴怎么申请？
✅病退已停 → 病残津贴来了
2025年1月1日起，广东省原执行的企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休政策（即因病提前退休，俗称"病退"）停止执行。 符合条件的人员改为申请按月领取病残津贴，身份为领取津贴人员，而非退休人员。
✅满足三个条件可申请病残津贴
条件一：企业参保人员 企业职工养老保险参保人员
条件二：未达退休年龄 未达到法定退休年龄
条件三：完全丧失劳动能力 因病或非因工致残，经最后参保地或待遇领取地地级以上市劳动能力鉴定机构按国家规定和程序鉴定为完全丧失劳动能力，且鉴定结论在一年有效期内
图源：广东社保
现在有弹性退休规定
符合条件的职工
可以选择弹性提前退休
或弹性延后退休
弹性退休规定
✅弹性退休：提前3年 or 延迟3年
退休不再是"到点就退"，而是变成一个弹性区间，两种选择任你挑：
弹性提前退休
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
弹性延迟退休
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。单位和职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
✅举个例子：1972年9月出生的男职工
改革后的法定退休年龄为62周岁，弹性区间如下：
弹性提前：满足最低缴费年限，可在 60岁～62岁 之间选择退休
弹性延迟：与单位协商一致，可在 62岁～65岁 之间弹性延迟退休
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▌编辑：柯南（吴德祯）
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