就业是民生之本。记者从资阳市教体局获悉，资阳积极拓展就业渠道、深挖岗位资源，截至8月11日，在全省率先完成“以用人单位吸纳方式就业5500人”目标任务。同时，市内四所高校2026届毕业生总体去向落实率已达88.06%，资阳籍2026届离校未就业毕业生的就业帮扶工作正有序推进，就业形势保持总体稳定。
闭环帮扶 让就业服务直达“家门口”
重点群体就业帮扶，提高精细化程度是关键。过去，基层就业服务常面临“人少事多、大水漫灌”的困境。今年4月起，资阳选取雁江区宝莲街道启动首批试点，探索形成“摸清底数—精准匹配—持续跟踪”的闭环帮扶路径。6月底，这一模式在全市全域推开，四级联动的工作机制在基层落地生根。
“每个青年的情况都不一样，‘一把钥匙开一把锁’。”资阳市就业创业促进中心相关负责人介绍。为了真正摸清底数，人社、教育、公安等部门全面比对2019年至2022年资阳籍本、专科升学学生数据，建立起4.11万人的青年信息库。历时近两个月逐一摸排，最终锁定有就业意愿且未就业的5277人，为538名有本地就业意愿的未就业青年建立专门台账，详细记录学历、专业、求职意愿等信息。
在雁江区宝莲街道，一位2024年毕业于成都艺术职业大学动漫设计专业的青年，因未找到对口岗位，毕业后一直在家待业。社区工作人员结合个人综合情况开展“一对一”就业指导，讲解跨行业求职注意事项，量身推荐适配岗位。今年5月，这位青年已成功入职成都启明南光机电设备有限公司。
举办招聘会。资阳市就业创业促进中心供图
像这样的青年不在少数。闭环服务期间，基层干部依据“一人一档”专属服务方案，定期回访、动态更新就业状态，政策宣传、信息采集、岗位匹配、跟踪回访直达青年家门口。目前，538名有本地就业意愿的未就业青年已全覆盖落实至少一次就业帮扶，141人实现就业。
这一机制还延伸覆盖至6808名2026届资阳籍离校未就业高校毕业生，目前已帮扶3285人实现就业。
数字赋能 让岗位与人才“精准握手”
在精准帮扶的同时，资阳着力破解“有人没活干”和“有活没人干”并存的结构性矛盾，一手拓岗位、一手提技能，让高校毕业生不仅有业可就，更能就好业、稳得住。
资阳开发了“就业真资格”数字平台，并嵌入AI大模型提供智慧匹配服务，归集发布岗位信息2.05万个，运用大数据AI智能匹配推送岗位4313个。“毕业生不用海投简历，系统会根据他的专业、技能和意愿精准推荐岗位。”资阳市就业创业促进中心相关负责人介绍。
在拓岗上，资阳既拿出“硬核”政策，也开辟“新兴”赛道。一方面，加大就业见习、医疗卫生辅助、西部计划等5778个政策性岗位招募力度，现已推动上岗4152人。同时，市县两级财政拿出真金白银，新开发440个增量政策性岗位，重点向乡村振兴、应急管理、社区服务等领域倾斜，第一批93个岗位将在8月26日前完成招录，剩余增量岗位确保9月底前招录到位。
另一方面，资阳市人才发展集团依托数字经济项目，为高校毕业生开辟新赛道。今年7月举办的首期人工智能训练师技能培训，吸引众多高校毕业生参加，成功培训青年46人，42人培训后考取到了初级技能证书，为后续就业增添了底气。
“培训、认证、就业，我们打通了全链条服务。”集团负责人透露，第二期培训已筹备就绪，计划全年吸纳200名青年进入AI新赛道。
开展人工智能训练师培训。资阳市就业创业促进中心供图
今年8月至10月，资阳还将密集开展求职实训、直播销售体验、短视频制作等系列培训班次，持续为青年就业“充电赋能”。此外，针对困难家庭毕业生备考负担重的实际情况，资阳市人才发展集团联合粉笔科技推出“0元入学、上岸分期补款”考公考编帮扶模式。即便未能上岸，集团还将衔接岗位推荐、技能培训、创业扶持等后续服务，实现多渠道就业托底。
从敲门问需的精准画像，到闭环帮扶的机制创新，再到数字赋能的精准匹配，资阳正将就业服务的触角延伸到每一个社区、每一个家庭，让更多高校毕业生在“家门口”找到干事创业的舞台。
全媒体记者 李好
来源：资阳观察
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